Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Inhalte für Social Media und digitale Kanäle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative digitale Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing oder Social Media sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Erstellen, Überwachen und Optimieren des Redaktionskalenders in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern.
Recherche und Entwicklung von Inhaltsthemen in Text-, Bild- und Grafikformaten, unterstützt durch KI.
Koordination mit internen Kontakten und externen Agenturen.
Verwalten, Entwickeln und Überwachen von Social-Media-Aktivitäten auf LinkedIn, Meta und Google.
Verwalten von organischen und bezahlten Kampagnen.
Community-Management.
Anforderungen:
- Abschluss oder Berufsausbildung im Marketing, in der Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Marketing, in sozialen Medien oder in einer vergleichbaren Rolle sind von Vorteil.
- Ausgezeichnetes Verständnis digitaler Kanäle und authentischer sozialer Medienkommunikation.
- Sicher im Kampagnenmanagement, einschließlich Einrichtung, Überwachung und Berichterstattung.
- Erfahrung mit verschiedenen Tools, wie WordPress, ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Hohe Qualitätsbewusstsein und Detailgenauigkeit.
- Teamgeist und Begeisterung.
- Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Kernkompetenzen:
- Expertise im Management und in der Optimierung von Redaktionskalendern, Social-Media-Aktivitäten und Kampagnenmanagement über digitale Kanäle.
- Versiert in der Inhaltsentwicklung und im Community-Management mit starken Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Hauptkeywords:
- Kampagnenmanagement
- Social Media Management
- Inhaltsentwicklung
- Digitales Marketing
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Hard Skills:
- Inhaltsrecherche
- Redaktionskalender-Management
- Social-Media-Aktivitäten
- Kampagnenüberwachung
- Detailgenauigkeit
Soft Skills:
- Konfliktlösung
- Teamgeist
- Begeisterung
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Zertifikate & Qualifikationen:
- Abschluss im Marketing
- Berufsausbildung in der Kommunikation
Branchenkeywords:
- Digitale Kanäle
- Community-Management
- Organische Kampagnen
- Bezahlte Kampagnen
- Authentische soziale Medienkommunikation
Tools & Technologien:
- WordPress
- Meta
Social Media & Digital Content Manager – Part-Time (20–25 hours/week) Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media & Digital Content Manager – Part-Time (20–25 hours/week) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Jobtailor, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Jobtailor, ob sie für Social Media & Digital Content Manager – Part-Time (20–25 hours/week) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Digital Content Manager – Part-Time (20–25 hours/week) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Jobtailor zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Jobtailor und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Jobtailor an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Jobtailor zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Jobtailor nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
