Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere spannende Social-Media-Kampagnen für verschiedene Marken.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Marketingstrategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz von Marken und beeinflusse deren Erfolg direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Planung, Implementierung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen für mehrere Projekte/Marken
- Entwicklung und Verwaltung von bezahlten Social-Kampagnen (z.B. Meta, LinkedIn – je nach Zielgruppe)
- Erstellung von Briefings für Kreative (Video/Design/Text) und Verwaltung des Redaktionskalenders
- A/B-Tests für Kreative, Hooks, Zielgruppen und Landing Pages/Lead-Formulare
- Funnel-Denken: Social → Landing Page/Lead-Formular → Qualifizierter Lead
- Tracking & Reporting (UTMs, Dashboards) einschließlich wöchentlicher Leistungsupdates und Erkenntnisse
- Enge Koordination mit Content/SEO/Design/Vertrieb und Priorisierung über mehrere Projekte
- Überwachung von Trends/Plattform-Updates und Ableitung konkreter Maßnahmen
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung im Social-Media-Management mit Fokus auf Leistung (Lead-Generierung)
- Sichere Nutzung von Ads-Managern (Meta/LinkedIn oder ähnlich) und KPI-gesteuerte Optimierung
- Starkes Verständnis von KPIs wie CPL, CTR, CPC, Conversion-Rate und ROAS/CPA (wo relevant)
- Erfahrung mit Tracking-Grundlagen (UTM, Pixel/Conversion-Events – in Zusammenarbeit mit Tech/Analytics)
- Starke Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (sehr gutes Sprachgefühl)
- Strukturierte Arbeitsweise, Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu koordinieren
- Bonus: Erfahrung im Gesundheitswesen/Schönheit/medizinischen Tourismus oder sensiblen/regulierten Themen (Werberichtlinien)
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager – Part-time erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Jobtailor, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Jobtailor, ob sie für Social Media Manager – Part-time Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager – Part-time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Jobtailor zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Jobtailor und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Jobtailor an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Jobtailor zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Jobtailor nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
