Social Media Project Manager

Social Media Project Manager

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate lokale Social-Strategien und koordiniere mit Agenturen für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf soziale Medien und Influencer-Marketing.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Projekte und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Social-Media-Strategien und beeinflusse Marken direkt.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und Social Media.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Provide advisory input on local social strategies for client review and decision.
  • Ensure full alignment with the central strategy and OKRs and identify synergies between social and influencer marketing.
  • Support the client in briefing external agencies.
  • Collect and consolidate feedback into a single, aligned response to share with the executing agency.
  • Track all reworks to ensure feedback is fully implemented before closure.
  • Review agency trend alerts daily to identify relevant trends per brand and market.
  • For each trend, provide a description, supporting examples (links/screenshots), brand relevance, and suggested next steps for client review.
  • Ensure no organic content is published without required approvals from the client under a strict compliance process involving several stakeholders.
  • Maintain strict proof of approval in the central library (including approving entity, asset reference, approver name, and link to published content).
  • Ensure publishing frequency follows the approved strategy.
  • Ensure all executing agencies follow the client's processes and guidelines.
  • Collaborate with internal Findasense teams responsible for Community Management, tagging, and reporting in the local market.
  • Relay approved feedback, track remediation, and elevate non-resolution.
  • Act as the main point of contact for internal Findasense teams regarding market social topics.
  • Coordinate between Social Tech Admin and executing agencies for technical issues and access changes.
  • Ensure executing agencies do not directly modify profile settings, bios, images, or access levels.
  • Escalate any risks, breaches, or non-compliance to the client's local and central teams.
  • Conduct monthly checks for fake accounts across all brands in the market and escape them.
  • Brief the Findasense Intelligence team on local social listening and reporting needs to ensure alignment with client requirements.

Requirements

  • The ideal candidate must have knowledge and minimum of 5 years of professional experience in project management, influencers, and social media.
  • English proficiency is required to coordinate within an international team.

• We’re looking for someone who knows how to connect with consumers!

  • If you’re flexible, organized, and love planning exciting activations, we want to hear from you.
  • You have in-depth knowledge of social media best practices for executions in the market and enjoy helping others achieve their goals.
  • Integrity and drive are super important to us, and we appreciate someone who can thrive under pressure while keeping a positive attitude.
  • If you’re a strategic thinker who takes initiative and is always ready to jump in, you’ll fit right in with our team!
  • You possess strong strategic social expertise, allowing you to support senior managers, assess recommendations, and adapt them to the local market's needs.
  • You are highly organised, detail-oriented, and capable of managing strict governance, compliance guidelines, and multi-agency workflows.
  • You have excellent communication skills to coordinate between clients, internal Findasense teams, and external executing agencies.
  • Availability: You must be located in Berlin and available to start in the role before 1st July (this includes any notice periods required by your current employer).
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Project Manager erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in Social Media
Erfahrung mit Influencern
Englischkenntnisse
Flexibilität
Organisationstalent
Planungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.