Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege skalierbare automatisierte Testframeworks von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Testautomatisierung und kontinuierlicher Lieferung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwaretests und SDET-Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, erstellen und pflegen von skalierbaren automatisierten Testframeworks von Grund auf — nicht geerbt oder erweitert von bestehenden Suiten.
- Als primärer Fachexperte für Testautomatisierungstools, -techniken und -best Practices innerhalb der Engineering-Organisation fungieren.
- Architektur, Ordnerstruktur, Konventionen und gemeinsame Muster für den Automatisierungscode festlegen.
- Test-Suiten auf Zuverlässigkeit und Wartbarkeit pflegen, während sich die Plattform weiterentwickelt.
- Automatisierte Test-Suiten in CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps oder Ähnliches) integrieren, um kontinuierliche Bereitstellung zu unterstützen.
- Pipelines auslösen, Testparallelität und -flakiness verwalten sowie Reporting und Alarmierung innerhalb der Pipeline übernehmen.
- Lücken in der aktuellen Testinfrastruktur identifizieren und proaktiv Verbesserungen vorschlagen und umsetzen.
- Mit DevOps und Engineering zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Testausführungsumgebungen zuverlässig und repräsentativ sind.
- Mit Produktmanagern und Entwicklern zusammenarbeiten, um Automatisierung früh im SDLC zu integrieren und eine Shift-Left-Qualitätsmentalität zu fördern.
- QA-Praktiken des Teams durch Dokumentation, Mentoring und Festlegung von Standards beeinflussen — nicht nur durch persönliche Ausführung.
- Pull-Requests auf Testbarkeit überprüfen und für Designentscheidungen plädieren, die die Abdeckung und Wartbarkeit verbessern.
- Aktuell über neue Testtools, Frameworks und Branchentrends informiert bleiben.
Anforderungen
- Über 5 Jahre professionelle Erfahrung in Softwaretests oder SDET.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Testautomatisierungsframeworks von Grund auf — nicht nur in der Nutzung oder Wartung geerbter Frameworks.
- Praktische Erfahrung mit Playwright in einem produktionsreifen Projekt.
- Python-Kenntnisse, die durch professionelle oder Open-Source-Arbeit nachgewiesen werden.
- Verantwortung für API-Tests mit Postman oder Ähnlichem — einschließlich Vertragstests, datengestützte Tests und CI-Integration.
- Verantwortung für CI/CD-Pipelines — eine Pipeline mit GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins oder Ähnlichem erstellt oder erheblich erweitert.
- Erfahrung in der Testung von .NET / C#-Anwendungen in einer Produktionsumgebung.
- Erfahrung mit langlebigen Produktionsplattformen — nicht nur Greenfield- oder kurzfristige Vertragsarbeit.
Kernkompetenzen
- Expertise im Entwerfen und Erstellen skalierbarer automatisierter Testframeworks von Grund auf, mit starkem Fokus auf CI/CD-Integration und Best Practices der Testautomatisierung.
- Versiert in Python und Playwright, mit solidem Verständnis von API-Tests und .NET-Anwendungen.
Tools & Technologien
- GitHub Actions
- Azure DevOps
- Postman
- Jenkins
Software Development Engineer in Test – SDET Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Development Engineer in Test – SDET erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Engineer in Test – SDET bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Engineer in Test – SDET mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
