Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe skalierbare Leistungstests für Unternehmensanwendungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance Engineering.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Performance und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Performance Testing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Design, develop, and execute scalable performance test strategies to validate the reliability, scalability, and responsiveness of enterprise applications and distributed systems.
- Develop and maintain automated performance test scripts using k6 to simulate real-world user workloads and identify system bottlenecks.
- Analyze application, database, and infrastructure performance metrics to identify performance issues and provide recommendations for optimization.
- Design and maintain reusable performance testing frameworks, utilities, dashboards, and reporting solutions.
- Build and maintain performance dashboards and automated reports using Influx DB, Grafana, and Flux queries.
- Collaborate with Software Engineers, Product Managers, Dev Ops, and Infrastructure teams to establish performance requirements and integrate performance testing into the software development lifecycle.
- Integrate performance testing into Azure Dev Ops CI/CD pipelines to enable continuous performance validation.
- Execute load, stress, endurance, spike, scalability, and capacity testing across cloud-native and distributed application environments.
- Develop SQL queries to support test validation, performance analysis, and database performance investigations.
- Produce performance analysis reports, communicate findings, and partner with development teams to validate performance improvements.
- Support performance testing in containerized and distributed environments using Docker and Kubernetes where applicable.
- Promote performance engineering best practices, standards, and continuous improvement initiatives.
- Define, monitor, and analyze key performance metrics, including latency, throughput, and system resource utilization, using observability platforms such as Influx DB, Prometheus, Grafana, and similar tools.
Requirements
- Bachelor's degree in Computer Science, MIS, Engineering, or a related technical field.
- 5+ years of Software Development, Software Engineer in Test (SET/SDET), or Performance Engineering experience.
- Strong hands-on experience with k6 for performance testing, including test scripting, workload modeling, optimization, and reporting.
- Strong SQL querying skills, preferably with Microsoft SQL Server (MSSQL).
- Experience with Influx DB and Grafana, including Flux queries, dashboard development, templating, alerting, and automated reporting.
- Experience integrating performance testing into Azure Dev Ops CI/CD pipelines.
- Strong understanding of performance testing methodologies, including load, stress, endurance, spike, scalability, and capacity testing.
- Experience testing REST APIs, distributed systems, and cloud-native applications.
- Familiarity with application performance monitoring and observability tools.
- Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
- Excellent organizational, communication, and collaboration skills in Agile development environments.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify workflow gaps, performance bottlenecks, and complex edge cases.
- Experience leveraging AI-assisted development tools such as Git Hub Copilot, Claude Code, Cursor, and Chat GPT to improve engineering productivity and quality.
- Hands-on experience with performance profiling and debugging tools, including Chrome Dev Tools.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in performance testing methodologies and tools, including k6, SQL, Influx DB, and Grafana, to ensure the reliability and scalability of enterprise applications.
Proficient in integrating performance testing into CI/CD pipelines and collaborating with cross-functional teams to optimize system performance.
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer in Test – Performance Testing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer in Test – Performance Testing erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer in Test – Performance Testing bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer in Test – Performance Testing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
