Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Softwarelösungen für Salesforce mit modernsten Automatisierungstechniken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf agile Methoden und Teamarbeit setzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen und einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, Entwickeln und Warten von Code, der die Sicherheit, Leistung und Zuverlässigkeit der Anwendung gewährleistet und die Systemgesundheit überwacht.
- Beitragen zu Komponenten komplexerer Anwendungen.
- Schreiben und Ausführen von Testfällen, die die Salesforce-Konfiguration, Apex, Lightning Web Components, benutzerdefinierte Workflows und Integrationen mit Kundensystemen und -diensten validieren.
- Entwerfen, Erstellen und Warten automatisierter Testscripte (funktional, Regression, API, Leistung, Verhalten und Barrierefreiheit gemäß Section 508).
- Durchführen von Barrierefreiheitstests gemäß WCAG 2.0/2.1 Level A und AA Kriterien sowie Section 508, unter Verwendung sowohl automatisierter Scanner als auch manueller Validierung mit Hilfstechnologien.
- Arbeiten mit APIs, Datenbanken oder Datenpipelines, um Daten effektiv über Systeme hinweg zu testen.
- Integrieren von Testautomatisierungen in Bereitstellungs-Workflows, einschließlich CI/CD-Pipelines und cloudbasierter Umgebungen (z. B. Copado oder GitHub Actions).
- Beitragen zum Design und zur Wartung des Testautomatisierungsrahmens des Teams unter Verwendung von Copado Robotic Testing, Robot Framework, Selenium oder gleichwertigen Tools.
- Unterstützen von Anwendungen und Skripten in der Produktion, einschließlich Debugging, Überwachung und Problemlösung.
- Defekte triagieren, Ursachenanalysen durchführen und mit Entwicklern zusammenarbeiten, um Lösungen voranzutreiben; Probleme in Jira bis zur Schließung verfolgen.
- Testpläne, Testfälle, Testdaten und Testergebnisse erstellen, die die Rückverfolgbarkeit zwischen Anforderungen, Benutzerstories und Validierungsergebnissen demonstrieren.
- Erstellen klarer Teststatusberichte und Dashboards, die es Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen ermöglichen, die Qualität zu bewerten und bei Bedarf ins Detail zu gehen.
- Eine Automatisierungs-first-Kultur fördern und zu den besten Praktiken, Strategien und dem Tooling-Roadmap des Teams beitragen.
- Agile Methoden auf die Entwicklung von Testautomatisierungen anwenden und zur kontinuierlichen Verbesserung der Teamprozesse beitragen.
- Neue Technologien und Fähigkeiten lernen und integrieren, die die Projektziele unterstützen.
Anforderungen
- 4 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Fähigkeit, qualitativ hochwertigen, funktionierenden und wiederverwendbaren Code zu schreiben.
- Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungssprachen und -systemen (z. B. HTML, CSS, JavaScript, Python, AWS).
- Bedeutende Erfahrung in der Mitwirkung an sicherer und konformer Software.
- Fähigkeit, mit Ihrem Team in unklaren Umgebungen zu navigieren und die Klarheit zu suchen, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit zu erledigen.
- Erfahrung in der klaren und effektiven Kommunikation technischer Herausforderungen oder Abwägungen in funktionsübergreifenden Teams.
- Erfahrung in der Entwicklung von Testautomatisierungen, die funktionale, Regression-, API- und Verhaltenstests abdecken.
- Erfahrung mit Salesforce-basierten Anwendungen, einschließlich Kenntnisse über spezifische Testmuster und -einschränkungen von Salesforce.
- Praktische Erfahrung mit Copado Robotic Testing oder Robot Framework.
- Erfahrung mit Selenium, REST-API-Testtools (z. B. Postman, REST Assured) und Barrierefreiheits-Scannern (z. B. axe, WAVE, JAWS, NVDA).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Tests an großen Integrationssystemen mit erheblichen Datenvolumina.
Software Engineer – Salesforce Test Automation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer – Salesforce Test Automation erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer – Salesforce Test Automation bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer – Salesforce Test Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
