Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und manage spannende Projekte im Bereich sicherheitskritischer Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Embedded Software und modernsten Entwicklungsmethoden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, deine Karriere in einem spannenden Bereich voranzutreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Kenntnisse in sicherheitskritischen Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead and manage a team of embedded software engineers performing engineering and technical activities for safety-critical and non-safety critical Linux developments
- Proactively assess and manage software staffing needs
- Drive technical planning and execution, including analyzing and responding to team agile metrics
- Collaborate effectively with cross-functional teams
- Provide guidance and direction to team members
- Mentor and develop engineering talent
- Integrate modern development methodologies and Dev Sec Ops principles
- Engage with stakeholders, suppliers, customers, and regulatory bodies
Requirements
- Bachelor's Degree
- At least one year of experience in a leadership role (team leader, temp manager, large scale cross functional project/program management, or formal manager experience) OR have completed the Boeing internal course 'Exploring Leadership.'
- Ability to obtain Secret Security Clearance
- 3+ years of experience with program execution
- 3+ years of experience with SDLC (Software/Systems Development Lifecycle)
- 2+ years of experience leading technical projects with real-time operating systems (RTOS), Linux kernel, unikernel, and/or hypervisors
- 2+ years of experience developing software governed by processes for safety critical systems (DO-178B/C, etc.)
- Core Competencies
Demonstrates expertise in leading embedded software engineering teams, with a strong focus on safety-critical systems and modern development methodologies.
Proficient in program execution, technical project leadership, and collaboration with cross-functional teams.
- Highest-signal resume keywords
- Embedded Software Engineering Leadership
- Safety-Critical Systems Development
- Software Development Lifecycle (SDLC)
- Real-Time Operating Systems (RTOS)
- Dev Sec Ops Principles
- Hard Skills
- Linux Development
- Program Execution
- Technical Project Leadership
- Agile Methodologies
- Software Development Lifecycle (SDLC)
- Real-Time Operating Systems (RTOS)
- Safety Critical Systems Processes
- DO-178B/C Compliance
- Mentoring Engineering Talent
- Technical Planning
- Soft Skills
- Collaboration
- Team Management
- Guidance and Direction
- Stakeholder Engagement
- Mentoring
Certifications & Qualifications
- Bachelor's Degree
- Secret Security Clearance
- Industry Keywords
- Safety-Critical Systems
- Agile Metrics
- Cross-Functional Teams
- Technical Activities
- Engineering Talent Development
- #J-18808-Ljbffr
Software Engineering Manager – Software Engineering Management Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineering Manager – Software Engineering Management erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Manager – Software Engineering Management bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager – Software Engineering Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
