Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Lösungen für rechtliche Herausforderungen und präsentiere innovative Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich rechtliche Technologie mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und sozialem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und tiefes Verständnis des Rechtsmarktes erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
About the Role
- Join discovery calls with sales executives to understand prospect challenges and identify how Co Counsel Legal’s capabilities address their needs.
Align product features to the prospect’s vision and operational requirements.
- Demonstrate Co Counsel Legal solutions to potential customers, showcasing how technology can transform legal workflows.
- Communicate the value and vision of legal technology for legal departments and how it fits within the broader transformation of legal operations.
- Share customer experiences that highlight the effectiveness and unique differentiators of Co Counsel Legal’s tools in solving business challenges.
- Use business value calculators to help prospects quantify the benefits of adopting Co Counsel Legal solutions.
- Collaborate closely with professional services and data security teams during the sales process.
- Innovate and bring forward new ideas to demonstrate the impact of technology in legal operations.
- Maintain and update sales opportunities and activities in Salesforce.
- Meet and exceed quarterly and annual sales targets for Co Counsel Legal solutions.
- Outcomes
- Partner with sales teams in closing deals and achieving targets by gathering requirements related to solutions, integrations, security, implementations, and professional services.
- Serve as a liaison between departments such as Product Management, Client Relations, IT Operations, Product Development, and Marketing to ensure seamless delivery of Co Counsel Legal solutions.
- Engage directly with customers to provide product demonstrations, custom workshops and use case identification.
About You
- Hold a bachelor’s degree or have equivalent professional experience; a JD is preferred.
- Have 5+ years of technical sales experience in software solutions.
- Can understand and communicate complex technology visions and value propositions for generative AI solutions.
- Possess proven pre‑sales experience targeting and demonstrating software solutions to large, multi‑national organizations.
- Feel comfortable connecting with decision makers and presenting to mid‑level and C‑suite executives.
- Have deep knowledge of the legal market and Co Counsel; experience in building AI agents and developing legal AI use cases a plus.
- Able to travel up to 10%; flexible to work across multiple time zones when needed.
Compensation and Benefits
Base pay and any target sales incentive are part of a comprehensive Total Reward program.
The target total cash compensation range varies across locations.
For any eligible U.
S. locations, unless otherwise noted, the target total cash compensation range for this role is $106,400 USD – $197,600 USD.
Pay is positioned within the range based on several factors including an individual’s knowledge, skills and experience with consideration given to internal equity.
- Flexibility & Work‑Life
Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, with work from anywhere for up to 8 weeks per year.
- Career Development and Growth: Our Grow My Way programming and skills‑first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI‑enabled future.
- Industry
- Competitive
Benefits: Comprehensive benefit plans including flexible vacation, two company‑wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing.
- Culture: Globally recognized award‑winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work‑life balance, and more.
We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together.
- Social
Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute.
We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro‑bono consulting projects and ESG initiatives.
- Making a Real‑World
Impact: We help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.
Equal Employment Opportunity Statement
Thomson Reuters is a proud Equal Employment Opportunity Employer.
We provide a drug‑free workplace and make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.
We seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law.
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Solution Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Solution Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
