Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf bei technischen Verkaufszyklen und präsentiere beeindruckende Demos.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich angewandte KI für Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Experten aus führenden Universitäten und Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Cybersicherheitsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Cogent ist ein Applied AI Lab, das die nächste Generation von KI-Agenten für Cybersicherheit entwickelt. KI hat grundlegend verändert, wie Angriffe stattfinden, und ermöglicht es böswilligen Akteuren, mit beispielloser Geschwindigkeit und im großen Maßstab zu operieren. Cogents „AI Taskforce“ bewertet Petabytes an Unternehmensdaten, um diese Probleme zu beheben, bevor kritische Sicherheitsverletzungen auftreten. Um an der Spitze zu bleiben, kombinieren wir Grenzforschung mit praktischer Umsetzung. Neben unserer Kernproduktarbeit dient Cogent Research als unser angewandtes KI-Labor und bietet die Forschungsressourcen, die benötigt werden, um wirklich agentische Sicherheitsworkflows Realität werden zu lassen. Seit wir aus dem Stealth-Modus herausgekommen sind, hat Cogent ein schnelles Wachstum erlebt. Wir arbeiten mit Fortune-500-Unternehmen zusammen, um einige der komplexesten Produktionsumgebungen der Welt abzusichern. Wir werden von Greylock unterstützt und haben ein Team mit den besten Köpfen im Bereich angewandte KI aufgebaut. Unser Team setzt sich zusammen aus:
- Top-Universitäten wie Stanford, Berkeley, Penn, Duke, Carnegie Mellon, Waterloo
- Wachstumsunternehmen wie Scale AI, Databricks, Stripe, Tesla, Coinbase
- Weltklasse-Cybersicherheitsexperten von Wiz, Abnormal AI, Zscaler
- Herausragenden ML-Forschungslabors wie Deepmind und SAIL
Als Solutions Engineer werden Sie technische Verkaufszyklen vorantreiben, von der Scoping- und Entdeckungsphase bis hin zu POCs und Implementierung. Sie werden komplexe Sicherheitsanforderungen verstehen und in überzeugende Demos und Architekturvorschläge übersetzen, sich mit technischen Stakeholdern abstimmen und sicherstellen, dass unsere Plattform die Cybersicherheitsprogramme unserer Kunden optimiert.
Was Sie tun werden:
- Mit Kunden interagieren, um polierte Demos und technische Deep-Dive-Sitzungen zu liefern
- POC-Engagements von Anfang bis Ende entwerfen und durchführen, um sicherzustellen, dass die Kunden den technischen Wert der Cogent-Lösung verstehen
- Eng mit AEs an Deal-Strategien und Verkaufszyklen zusammenarbeiten
- Mit R&D an Produktverbesserungen und Feedback zur Roadmap zusammenarbeiten
- Mit Customer Success an Übergaben von Pre-Sales zu Post-Sales zusammenarbeiten
Über Sie:
- 7+ Jahre Erfahrung als Enterprise SE in der Cybersicherheit
- Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit Global 2000-Organisationen
- Erfahrung mit technischen Cybersicherheitsprodukten, idealerweise im Bereich Schwachstellenmanagement
- Tiefe Branchenbeziehungen zu Kunden, Partnern und Anbietern
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und kreative technische Lösungen für Kundenprobleme zu entwickeln
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke Präsenz auf Führungsebene
Warum Cogent Security:
Cogent Security definiert neu, wie KI Organisationen proaktiv gegen sich entwickelnde Bedrohungen verteidigen kann. Unsere Mission ist es, Sicherheitsteams mit modernsten KI-Agenten und klaren, umsetzbaren Erkenntnissen zu stärken. Sie werden Teil eines erstklassigen GTM-Teams, in dem Ihre Arbeit direkt die Sicherheit einiger der anspruchsvollsten Organisationen der Welt beeinflusst.
Solutions Engineer – US West Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer – US West erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer – US West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Solutions Engineer – US West zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
