Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe unsere globale Sportmarketingstrategie mit Fokus auf Athletenpartnerschaften aus.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Sportmarketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem sportbegeisterten Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, kreatives Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und bringe deine Leidenschaft für Sport und Wellness ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sportmarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Sportmarketingstrategie mit einem starken Fokus auf Athletenpartnerschaften, Tennisaktivierungen und ausgewählten Sportübergreifenden Möglichkeiten.
Verwalten Sie die täglichen Beziehungen zu unseren Athleten, Botschaftern, Agenturen, Turnieren, Clubs, Akademien und anderen Sportpartnern, um eine reibungslose Kommunikation und starke Zusammenarbeit sicherzustellen.
Koordinieren Sie Athletenaktivierungen über Kampagnen, Veranstaltungen, Content-Produktionen, Produkteinführungen, soziale Medien, PR, Einzelhandel und E-Commerce, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten abgestimmt sind und die Lieferungen rechtzeitig ausgeführt werden.
Unterstützen Sie die Planung und Umsetzung von Sportpartnerschaften, einschließlich Vertragskoordination, Rechteverwaltung, Produktverteilung, Veranstaltungspräsenz, Branding-Möglichkeiten, Hospitality und vor Ort Aktivierungen.
Arbeiten Sie eng mit internen Teams wie Marke, Kommunikation, soziale Medien, Produkt, Einzelhandel, E-Commerce, Vertrieb, Recht und Betrieb zusammen, um Sportpartnerschaften in einer markenrelevanten und kommerziell sinnvollen Weise zum Leben zu erwecken.
Helfen Sie dabei, neue Athleten, Veranstaltungen, Clubs, Akademien und Partnerschaftsmöglichkeiten zu identifizieren, die die Position von waterdrop im Tennis und anderen relevanten Sportgemeinschaften stärken.
Verfolgen Sie die Leistung von Partnerschaften, bereiten Sie interne Updates vor, sammeln Sie Erkenntnisse und unterstützen Sie das Reporting über Sichtbarkeit, Engagement, Content-Ausgabe, Verkaufspotenzial und den Gesamteinfluss der Marke.
Stellen Sie sicher, dass alle Athleten- und Partnerkooperationen die Werte, die visuelle Identität und die langfristigen Ambitionen der Marke widerspiegeln, um eine führende Hydrationsmarke im Sport zu werden.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Sportmarketing, Athletenmanagement, Sponsoring, Eventmanagement, Markenpartnerschaften oder einem ähnlichen Bereich.
- Starkes Verständnis der Sportindustrie, idealerweise mit Erfahrung im Tennis, Athletenpartnerschaften, Turnieren oder Sportaktivierungen.
- Hochgradig organisiert und selbstbewusst im Management mehrerer Projekte, Stakeholder, Fristen und beweglicher Teile zur gleichen Zeit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Aufbau von Beziehungen zu Athleten, Agenten, Partnern und internen Teams.
- Praktische Denkweise und Komfort beim Wechsel zwischen strategischer Planung und operativer Ausführung.
- Kommerzielles Bewusstsein und Verständnis dafür, wie Sportpartnerschaften die Markenbekanntheit, Inhalte, Gemeinschaft, Einzelhandel und Verkaufschancen fördern können.
- Proaktiv, lösungsorientiert und komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld, in dem sich Prioritäten schnell ändern können.
- Gutes Gespür für Markenanpassung, Athletenpositionierung, Inhaltsmöglichkeiten und wie Partnerschaften an verschiedenen Berührungspunkten sichtbar werden sollten.
- Fließend in Englisch; Deutsch oder andere Sprachen sind von Vorteil.
- Leidenschaft für Sport, Wellness, Hydration und den Aufbau bedeutungsvoller Partnerschaften, die Marke, Athleten und Gemeinschaften verbinden.
Kernkompetenzen
- Demonstriert Fachwissen im Sportmarketing und Athletenmanagement mit starkem Fokus auf Partnerschaftsentwicklung, Veranstaltungskoordination und Markenanpassung.
- Versiert im Management mehrerer Projekte und Stakeholder, während die Markenbekanntheit und das Engagement durch strategische Sportaktivierungen gefördert werden.
Sports Marketing Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sports Marketing Manager erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Jobtailor
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Jobtailor zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Jobtailor verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sports Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Jobtailor solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Jobtailor passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Jobtailor wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Jobtailor in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Jobtailor zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
