Auf einen Blick
- Aufgaben: Reise zu Kunden in EMEA, um technische Schulungen und Workshops durchzuführen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit Fokus auf Enterprise-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Reisen zu Unternehmensstandorten in EMEA (ca. 50% der Zeit), um Temporal DevDays, unser führendes technisches Schulungsprogramm vor Ort, durchzuführen, das auf die Anwendungsfälle, Architektur und den Adoptionsstand jedes Kontos zugeschnitten ist.
- Vorbereitung und Durchführung von praktischen Labors, architektonischen Durchgängen und Workshops, die den Ingenieurteams von Unternehmen helfen, sicher auf Temporal aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit Solutions Architects, Account Executives und Customer Success, um jede Engagementsitzung zu planen und starke Ergebnisse sicherzustellen.
- Beitrag von Beispielanwendungen, Laborübungen und wiederverwendbaren Inhalten zur gemeinsamen DevDays-Inhaltsbibliothek.
- Durchführung von Schulungen für Trainer, wo dies angemessen ist.
- Hosting von halbregelmäßigen Bürozeiten für in EMEA ansässige Ingenieurteams.
- Durchführung von Webinaren zu unternehmensrelevanten Themen, einschließlich komplexer Workflow-Muster, KI-gestützter agentischer Backends, Beobachtbarkeit, Skalierbarkeit und Plattformintegrationen, die auf europäische Zeitzonen abgestimmt sind.
- Partnerschaft mit dem DevDays-Programmleiter, DevRel und Feldteams, um Themen und Formate zu identifizieren, die für Unternehmensauditorien in der Region am wichtigsten sind.
- Reden auf und Teilnahme an Branchenkonferenzen, Entwicklerveranstaltungen und Meetups in Europa, die für die Gemeinschaft der Unternehmensingenieure relevant sind.
- Erstellung technischer Inhalte – Blogbeiträge, Tutorials, architektonische Leitfäden, Diagramme und Videos.
- Sammlung strukturierter Rückmeldungen aus DevDays-Sitzungen, Bürozeiten und Unternehmensengagements, um Produktlücken, Reibungen im Entwicklererlebnis und Adoptionsblockaden aus dem EMEA-Markt zu identifizieren.
- Vertretung der regionalen Stimme der Unternehmensentwickler, indem spezifische Muster und Bedürfnisse aus EMEA an die breiteren DevRel-, Engineering- und Produktteams zurückgegeben werden.
Qualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf verteilte Systeme.
- Ansässig in Berlin, Deutschland, mit dem Recht, in Deutschland zu arbeiten.
- Beherrschung einer oder mehrerer Temporal SDK-Sprachen (Python, Go, Java, TypeScript) mit fundierten Kenntnissen in verteilten Systemen, Zustandsverwaltung und Konzepten der Workflow-Ausführung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Workshops, praktische Labors oder Schulungssitzungen für erfahrene Ingenieure zu leiten.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmensingenieurorganisationen, mit einem Verständnis dafür, wie große Teams Entwicklerwerkzeuge übernehmen und skalieren.
- Erfahrung in der Mentoring anderer in formeller oder informeller Kapazität.
- Bereitschaft zu ca. 50% Reisen innerhalb von EMEA und gelegentlichen internationalen Reisen.
Staff Developer Advocate – Enterprise – EMEA Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Developer Advocate – Enterprise – EMEA erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Developer Advocate – Enterprise – EMEA bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Developer Advocate – Enterprise – EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
