Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Softwarelösungen mit deinem Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der Tech-Welt zu bewirken.
- Qualifikationen: Expertenkenntnisse in C#/.NET und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Arbeiten Sie praktisch innerhalb Ihres Teams und tragen Sie zur Gestaltung, Entwicklung und Lieferung von Funktionen und technischen Lösungen bei.
- Leiten Sie technische Modernisierungsbemühungen innerhalb Ihres Teams und ermöglichen Sie die Bereitstellung neuer Funktionalitäten, einschließlich KI-bezogener Funktionen.
- Erhöhen Sie die Ingenieurstandards und -praktiken im Backend und helfen Sie, Probleme zu lösen, die mehrere Teams betreffen.
- Helfen Sie Teams, unklare, schlecht definierte Probleme in einen klaren Aktionsplan umzuwandeln, wenn Erfahrung oder Vertrauen fehlen.
- Tragen Sie zum Wachstum der Ingenieure um Sie herum bei, indem Sie Mentoring anbieten, Input in persönliche Entwicklungspläne geben und Empfehlungen zu Fähigkeiten, Ressourcen oder Kursen aussprechen.
- Balancieren Sie praktische Lieferung mit der Rolle eines Ermöglichers für andere Ingenieure und Prozesse, anstatt einfach nur die Arbeit anderer zu leiten.
Anforderungen
- Expertenkenntnisse in der Backend-Entwicklung in C# / .NET.
- Solide Erfahrung mit automatisierten Tests, DevOps-Praktiken und der Arbeit mit Datenbanken.
- Ein starkes Produktbewusstsein – Verständnis des geschäftlichen und produktbezogenen Kontexts hinter technischen Entscheidungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, autonom zu arbeiten und als Kollege mit erfahrenen Ingenieuren zusammenzuarbeiten, ohne dass Aufgaben für Sie aufgeschlüsselt werden müssen.
- Komfort mit Verantwortlichkeiten über die reine technische Lieferung hinaus, wie Mentoring, teamübergreifende Zusammenarbeit oder Vertretung des Teams bei umfassenderen Initiativen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein oberes mittleres (B2) oder höheres Niveau in Englisch.
Wünschenswert:
- Praktische Erfahrung beim Aufbau oder der Integration von KI-bezogenen Funktionen.
- Erfahrung mit Systemdesign und architektonischen Entscheidungsprozessen.
Kernkompetenzen
- Demonstriert Expertenkenntnisse in der Backend-Entwicklung in C# / .NET, mit einem starken Produktbewusstsein und der Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg zu mentorieren und zusammenzuarbeiten.
- Versiert in automatisierten Tests, DevOps-Praktiken und Systemdesign, während auch zur Entwicklung von KI-bezogenen Funktionen beigetragen wird.
Staff Engineer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
