Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der technische Anker für innovative Produkte und entwickle hochwertige Software.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein schnelles, agiles Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden AI-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Act as the technical anchor across multiple products and development streams, owning the highest-leverage engineering work.
- Spend the majority of your time writing and shipping production-quality code — leading by example, not by committee.
- Define and evolve architectural decisions that prevent long-term dead-ends across products and teams.
- Own core systems, shared frameworks, and critical infrastructure end-to-end.
- Eliminate technical debt through disciplined refactoring and by raising reliability and engineering standards organization-wide.
- Mentor engineers through code review, pairing, and direct feedback — multiplying team output and reducing hidden risk.
- Contribute to the architecture and implementation of AI capabilities, including LLM pipelines and data infrastructure.
Requirements
- 8+ years of software engineering experience with a track record of solving genuinely hard technical problems in production environments.
- Deep full-stack expertise with strong backend, API, and infrastructure skills; comfortable on the frontend when needed (Python, React, Type Script).
- Proven experience designing and evolving systems across multiple products and teams.
- Demonstrated ability to improve system performance, reliability, and scalability at scale.
- Cloud and Dev Ops fluency: containerization (Docker), cloud platforms (Azure / AWS / GCP), and infrastructure as code (Terraform).
- Experience working in an early-stage or founding-team environment — comfortable with ambiguity, rapid iteration, and high-paced delivery.
- Proven track record of reducing technical debt and refactoring abstractions to raise coding standards across teams.
- Experience mentoring engineers through code reviews, pairing, and direct feedback.
- Core Competencies
Demonstrates extensive experience in full-stack software engineering, with a focus on backend, API, and infrastructure development.
Proven ability to mentor teams, improve system performance, and implement AI capabilities while managing technical debt and ensuring high coding standards.
- Highest-signal resume keywords
- Full-Stack Software Engineering
- Backend Development
- Cloud Platforms (Azure / AWS / GCP)
- Containerization (Docker)
- Infrastructure as Code (Terraform)
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Python
- React
- Type Script
- API Development
- System Performance Improvement
- Reliability Engineering
- Scalability
- Technical Debt Reduction
- Code Refactoring
- AI Capabilities Implementation
- Soft Skills
- Mentoring
- Team Collaboration
- Problem Solving
- Adaptability
- Communication
- Industry Keywords
- Dev Ops
- Early-Stage Environment
- Rapid Iteration
- High-Paced Delivery
- Architectural Decisions
- #J-18808-Ljbffr
Staff Engineer – Founding Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer – Founding erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer – Founding bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer – Founding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
