Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Datenanalyse.
- Unternehmen: Seeq, ein führendes Unternehmen für Datenanalysesoftware mit einer kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und jährlichen Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte die Zukunft der Industrie mit deinem Code.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit, idealerweise mit Kenntnissen in React und Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 170000 € pro Jahr.
Seeq erstellt hochmoderne Datenanalyse-Software für industrielle Prozessdaten und bedient Sektoren wie Pharmazie, Energie und Fertigung. Unser Kernprodukt ist eine robuste Berechnungsmaschine, die in der Lage ist, fortgeschrittene mathematische und maschinelle Lernalgorithmen auf Streaming-Zeitreihendaten auszuführen. Durch den Einsatz von generativer KI verbessern wir die Benutzerfreundlichkeit und beschleunigen die Ergebnisse für unsere Nutzer.
Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen fördert Seeq die Zusammenarbeit mit Tools wie Zoom, Slack und unserem eigenen Qube Virtual Office. Mit einem Fokus auf agile Prinzipien widmet sich unser Team talentierter Ingenieure dem Bau von Produkten, die die Erwartungen der Kunden übertreffen, während wir eine unterstützende und kollaborative Umgebung pflegen.
Ihre Leidenschaft
Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnliche Software zu entwickeln und genießen es, eleganten, erweiterbaren und wartbaren Code zu schreiben.
Ihre Fähigkeiten
Sie streben stets danach, Ihr Handwerk zu perfektionieren und glänzen als Teamkollege. Sie sind akribisch und detailorientiert, setzen sich für Unit-Tests, kontinuierliche Integration und elegante Lösungen ein. Fehler sind Ihre Widersacher, und Sie haben Freude daran, diese sofort zu beseitigen. Nachdem Sie ein hohes Potenzial für Ihre eigene Leistung erreicht haben, übernehmen Sie zunehmend Führungsrollen und mentorieren andere, um Ihr Team zu vergrößern.
Zusammenarbeit
Sie sind bestrebt, durch Pair-Programming oder andere Mittel zur Beschleunigung des Teams beizutragen, nehmen regelmäßig an Code-Reviews teil und nutzen diese als positive Lernmöglichkeiten, sowohl für sich selbst als auch für andere im Team.
Der Tech-Stack
Sie sind in der gesamten Technologie-Stack versiert und glänzen in einer JVM-Sprache oder Python für Backend-Funktionalität. Ihre Expertise kann sich auf Datenbanken, verteiltes Rechnen und Cloud-Plattformen erstrecken. Bei der Arbeit am Frontend gestalten Sie ansprechende Seiten für unsere Typescript + React-Anwendung.
Ihr Antrieb
Sie sind daran interessiert, die beste Lösung für Probleme zu finden und möchten einen Einfluss haben, der über Ihre individuellen technischen Beiträge hinausgeht. Mit einem Bachelor-Abschluss in Informatik oder gleichwertiger Erfahrung bringen Sie jahrelange Erfahrung als Senior Softwareentwicklungsingenieur mit und leiten erfolgreiche Entwicklungsbemühungen innerhalb Ihres Teams. Proaktiv suchen Sie nach Feedback und geben dieses, während Sie offene Kommunikation über Wachstumschancen mit Ihren Vorgesetzten und Kollegen pflegen. Sich einmal im Jahr persönlich zu treffen, ist etwas, auf das Sie sich freuen würden. Auf der Suche nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance streben Sie danach, Ihre Fähigkeiten in einem vielversprechenden Startup einzubringen, umgeben von einer vielfältigen Gruppe intelligenter, kollaborativer Personen.
Anforderungen
Ein Bachelor- oder Master-Abschluss (oder gleichwertige Erfahrung) in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
Umfangreiche Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit einer soliden Erfolgsbilanz beim Entwerfen, Bauen und Weiterentwickeln komplexer Softwaresysteme über mehrere Jahre.
Nachweis eines starken Verständnisses von Softwaredesignprinzipien, -mustern und Best Practices.
Expertise im Aufbau großer React-Anwendungen mit TypeScript.
Expertise in einer oder mehreren Backend-Sprachen wie Java, Kotlin oder Python.
Erfahrung im Aufbau und in der Bereitstellung von generativer KI-Infrastruktur und/oder Anwendungen.
Fähigkeit, effektiv über Frontend- und Backend-Codebasen hinweg zu arbeiten und Funktionen end-to-end zu übernehmen.
Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit großem Augenmerk auf Details.
Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Junior-Ingenieure zu führen und zu betreuen.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld zu arbeiten.
Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und -tools wie Scrum oder Kanban.
Vorteile
Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Bonusanreize. 170.000 USD.
Leistungen:
12-wöchige bezahlte Seeq-Familienzeit.
Unbegrenzter PTO.
Erstattungen für Internet und Mobiltelefon.
Medizinische Leistungen.
Gruppenlebensversicherung.
Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung.
Steuervorteile.
Freiwillige Sehhilfen und Zahnbehandlungen (Ortho).
Urlaubsbonusprogramm.
Mitarbeiterhilfeprogramm.
Großzügige Home-Office-Zulage.
Seeq bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder genetische Merkmale. Sie müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem Sie wohnen. Seeq sponsert keine US F1- oder H-1B-Arbeitsvisa.
Staff Full Stack Software Engineer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Full Stack Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Full Stack Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Full Stack Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
