Staff Platform Engineer – Platform Integrations

Staff Platform Engineer – Platform Integrations

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Treibe technische Standards und entwickle robuste Integrationssysteme für mehrere Teams.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanztechnologiebereich mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationstechnologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und nachgewiesene technische Führungsqualitäten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Makes critical architecture and design decisions that span multiple teams or an entire product area
  • Evaluates technology choices with a clear view of trade-offs at scale, not just for the immediate problem
  • Drives technical standards and patterns that other engineers can follow without being supervised
  • Identifies systemic problems before they become incidents
  • Provides day-to-day technical direction for one or more scrum teams without holding a management title
  • Steps into ambiguous, high‑stakes technical problems across teams and drives them to resolution, without being asked
  • Holds a high bar in code and design review across team boundaries
  • Defines integration patterns, API contracts, and data exchange standards used across product lines
  • Evaluates build‑vs‑buy decisions for integration infrastructure, including API gateways, event streaming, and messaging platforms
  • Designs resilient, observable integration systems that degrade gracefully and recover predictably
  • Drives adoption of shared integration infrastructure and establishes standards for how teams onboard to it
  • Develops deep working knowledge of Meridian Link’s product ecosystem, including the data flows, dependencies, and integration points across LOS, Account Opening, Taz Works, and partner systems
  • Anticipates how product‑level changes cascade across integration surfaces and flags risk before it ships
  • Builds relationships with product and engineering stakeholders across Consumer, Portal/Access, and adjacent teams to stay ahead of integration needs
  • Own the reference architecture for the Platform Integrations layer, covering API standards, event‑driven patterns, shared integration service design, and third‑party integration frameworks
  • Lead technical due diligence and design reviews for new integration requirements, particularly those that cross product lines or involve external partners
  • Define and document API contracts, integration patterns, and onboarding standards that enable product teams to build on shared integration infrastructure with confidence
  • Drive decisions on integration tooling, frameworks, and platforms in partnership with the Platform Foundation and Capabilities teams
  • Contribute directly to implementation of integration services, APIs, and shared libraries used across the engineering organization
  • Participate in code review and design review with a high bar, raising quality across the team
  • Build and maintain tooling that makes integration development faster and more reliable for other engineers
  • Validate and improve AI‑assisted development practices within the integrations domain
  • Author RFCs and ADRs that document integration design decisions with enough clarity and context to remain useful for years
  • Establish and maintain a shared integration knowledge base, including runbooks, onboarding guides, and API documentation
  • Participate in architecture review for integration‑adjacent work happening in product and platform teams, catching design issues before implementation begins
  • Contribute to platform governance processes to ensure integration decisions are made through the right channels
  • Develop Senior engineers toward Staff‑level scope; give them problems and opportunities that stretch them, not just guidance on their current work
  • Partner with Engineering Managers and Product leadership to align technical decisions with delivery goals
  • Own the design and maintenance of technical knowledge infrastructure, including RFCs, ADRs, runbooks, and onboarding paths, so teams can operate without needing to escape

Requirements

  • 8+ years of professional software engineering experience, with demonstrated technical leadership across multiple teams or product areas
  • Proven ability to make and defend architecture decisions at scale
  • Active daily use of AI‑assisted development tools
  • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience
  • Demonstrated experience designing and building production‑grade integration systems: RESTful APIs, event‑driven architectures, or enterprise messaging patterns
  • Experience with API gateway technologies and API lifecycle management, including versioning, contracts, and deprecation
  • Strong proficiency in at least one backend language used in integration and platform contexts (Java, Python, C#)
  • Experience deploying and operating integration workloads on cloud platforms, AWS strongly preferred
  • Familiarity with event streaming platforms and asynchronous processing patterns
  • Experience with enterprise integration patterns and frameworks at scale across multiple engineering teams
  • Prior work in a multi‑product fintech or financial services environment where integration complexity spans regulatory boundaries
  • Experience with API management platforms and governance tooling
  • Experience establishing integration standards or governance processes across multiple engineering teams
  • #J-18808-Ljbffr

Staff Platform Engineer – Platform Integrations Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Platform Engineer – Platform Integrations erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Platform Engineer – Platform Integrations bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Platform Engineer – Platform Integrations mit Bravour zu bestehen

Architekturentscheidungen treffen
Technische Führung
RESTful APIs
Ereignisgesteuerte Architekturen
Enterprise Messaging Patterns
API-Gateway-Technologien
API-Lifecycle-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.