Staff Product Manager - B2B Growth

Über die Rolle: Wir suchen einen Staff Product Manager, der die Wachstumsplattform von Foodsmart besitzt und skaliert – die Engine, die die Akquisition neuer Kunden und die Mitgliedsanmeldung antreibt sowie die Plattformfähigkeiten, die es uns ermöglichen, unseren Kundenstamm zu erweitern. In den letzten drei Jahren hat das Unternehmen ein außergewöhnliches organisches Wachstum erlebt, da die Nachfrage nach klinischen Interventionsprogrammen im Bereich Ernährung als Medizin in die Höhe geschossen ist. Wir suchen einen Produktleiter mit Erfahrung im Aufbau der Systeme und Infrastrukturen, die es Foodsmart ermöglichen, Unternehmenskunden schneller zu integrieren, Mitglieder effektiver anzumelden und komplexe, wiederkehrende Kundenbedürfnisse in skalierbare, konfigurierbare Plattformfähigkeiten zu übersetzen.

Sie werden:

• Wachstumssysteme & Produktverantwortung: Die Roadmap für das Wachstumsteam von Anfang bis Ende besitzen – von der Entdeckung und dem Scoping bis hin zu Launch und Iteration – mit voller Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Ausgaben.
• Muster über Kundenengagements identifizieren und wiederkehrende, fragmentierte Kundenbedürfnisse in skalierbare, konfigurierbare Plattformfähigkeiten übersetzen, die vielen statt nur einem dienen.
• Mit Engineering zusammenarbeiten, um Integrationsarchitekturen und Datenübertragungsstandards zu definieren, die es Foodsmart ermöglichen, Unternehmenskunden schnell und in großem Maßstab zu integrieren.
• Wachstumsorientierte Kennzahlen definieren und rigoros verfolgen – und Daten nutzen, um Prioritäten zu setzen und Auswirkungen zu messen.
• Die Skalierbarkeit der Plattform mit kommerzieller Dringlichkeit in Einklang bringen: wissen, wann man für das Muster bauen sollte und wann eine kundenspezifische Lösung die richtige Wahl ist.

Kunden- & kommerzielle Zusammenarbeit:

• Direkt und regelmäßig mit Vertriebs-, Kundenservice- und Implementierungsteams zusammenarbeiten, um Anforderungen von Unternehmenskunden zu ermitteln und in Produktlösungen zu übersetzen.
• An kundenorientierten Gesprächen teilnehmen, um Anforderungen aus erster Hand zu sammeln, die Produktstrategie zu validieren und Vertrauen bei externen Stakeholdern aufzubauen.
• Wettbewerbende Kundenprioritäten und starke kommerzielle Stakeholder mit Empathie und Klarheit managen.
• Mit PMM zusammenarbeiten, um Go-to-Market-Strategien für neue Wachstumsfähigkeiten zu unterstützen, einschließlich Vertriebsunterlagen, Rollout-Sequenzierung und kundenorientierter Dokumentation.
• Implementierungserfahrungen und Kundenfeedback systematisch in die Roadmap zurückführen, damit Ihr Team mit jedem neuen Kunden, den wir integrieren, intelligenter wird.

Plattform- & strategischer Beitrag:

• Die Strategie für das Wachstumsteam festlegen und dabei enge Abstimmung mit dem CPO und der kommerziellen Führung aufrechterhalten.
• Für Skalierbarkeit, Konfigurierbarkeit und Wiederholbarkeit in allen Produktentscheidungen eintreten – die Fähigkeit von Foodsmart aufbauen, mehr Unternehmenskunden mit weniger Reibung im Laufe der Zeit zu gewinnen.
• Zur Priorisierung über Teams hinweg und zur Portfolioplanung beitragen, indem Sie die kommerzielle Perspektive in breitere Roadmap-Diskussionen einbringen.

Sie sind:

• Kommerziell orientiert – Sie verstehen, wie Unternehmenskunden kaufen, sich integrieren und erneuern, und Sie entwickeln Produkte mit diesem Lebenszyklus im Hinterkopf.
• Ein Mustererkenner – Sie hören 10 Kundenanfragen und sehen die 1 Plattformfähigkeit, die sie alle bedient; Sie widerstehen dem Drang nach maßgeschneiderten Lösungen und bauen für die Skalierung.
• Ein vertrauenswürdiger Partner für Vertrieb und Kundenservice – Sie wissen, wann Sie zurückweisen, wann Sie schnell Ja sagen sollten und wie Sie den Respekt des kommerziellen Teams verdienen, ohne deren Auftragsnehmer zu werden.
• Ein selbstbewusster Kommunikator, der die Produkt-Roadmap klar gegenüber externen Kunden, internen Führungskräften und Engineering vertreten kann.
• Kooperativ und mit geringem Ego: Sie bauen starke Beziehungen über Funktionen hinweg auf und wissen, wann Sie führen und wann Sie sich anpassen sollten.

Sie haben:

• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit bedeutender Zeit in B2B- oder B2B2C-Umgebungen, in denen Sie kommerziell ausgerichtete Produktbereiche besessen haben.
• Eine Erfolgsbilanz im Besitz eines Produktbereichs durch Wachstumszyklen – nicht nur Funktionen ausliefern, sondern Systeme und Infrastrukturen aufbauen, die mit dem Geschäft gewachsen sind.
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Kundenservice- oder Unternehmenskundenteams – nicht nur deren Input erhalten, sondern in deren Welt eingebettet sein.
• Erfahrung in der Markteinführung skalierbarer Plattformfähigkeiten in enger Partnerschaft mit kommerziellen Teams – einschließlich Go-to-Market-Planung, Enablement und Launch-Sequenzierung.
• Komfort im Umgang mit komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen mit konkurrierenden Prioritäten.
• Erfahrung in KI-gestützten Produktentwicklungsprozessen und -tools.

Schön zu haben:

• Erfahrung im digitalen Gesundheitswesen, im Managed Care und/oder im Bereich Arbeitgeberleistungen.
• Erfahrung mit Integrationskonzepten: APIs, Datenübertragungsstandards und Leistungsverwaltungsabläufe in Unternehmensgesundheitsplänen oder Arbeitgeberkontexten.
• Vertrautheit mit RCM (Revenue Cycle Management) oder Integrationslandschaften von Gesundheitsplänen.
• Erfahrung mit Medicaid, Medicare Advantage oder anderen Produkten im Kontext staatlicher Gesundheitsprogramme.

Über unsere Vorteile und Vergünstigungen:

• Remote-First-Unternehmen
• Unbegrenzter PTO
• Flexible & remote Standorte
• Krankenversicherung (medizinisch, zahnärztlich, sehfähig)
• 401k & Bonus
• Registrierte Diätassistenten-Sitzungen

Foodsmart ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere feste Richtlinie, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, religiösen Glauben, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit, medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt und/oder Stillzeit), Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung (körperlich oder geistig) und/oder eine medizinische Bedingung, genetische Informationen, Abstammung, Veteranenstatus oder Dienst in den uniformierten Diensten sowie jede andere durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Eigenschaft gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten.