Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Krisenberatern und unterstütze bei der Verwaltung von Krisendienstprogrammen.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Bereich Verhaltensgesundheit mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Menschen in Krisensituationen unterstützt und positive Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Krisenintervention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Assist in the management and leadership of the Regional Crisis Line programs (RCLs)
- Directly supervise the Crisis Counselors answering calls on the Greater Columbia, North Sound, and Salish RCLs
- Provide remote, 24/7 and after-hours supervision to the RCL programs
- Collaborate across Behavioral Health programs to promote alignment and coordination in crisis services throughout the department
- Create and maintain a remote platform using Microsoft Teams for staff training, enrichment, support, and overall supervision
- Maintain the 24/7 Crisis Counselor schedule
- Answer incoming RCL calls and engage the client in emotional support
- Silent monitor staff calls periodically and assist with police intervention and other reporting procedures
- Track metrics and identify trends, implement measures to improve metrics on an ongoing basis
- Actively participate in audit and accreditation activities
Requirements
- A master’s degree in psychology, social work, or related field
- Agency Affiliated Counselor Registration is required within 30 days of employment, or equivalent, and must remain in active status during employment
- Three (3) years of recent, directly related experience, including (1) year of supervisory experience
- High-Speed Internet: Minimum download speed of 100Mbps and upload speed of 10Mbps
- Secured Wired Connection: A direct wired connection to the internet using a secured ethernet cable is mandatory
- No Satellite Internet: Satellite internet service providers such as Hughes Net, Starlink, or Visat are not supported due to latency issues
- Core Competencies
Demonstrates expertise in crisis management and supervision, with a strong focus on collaboration across Behavioral Health programs.
Proficient in remote staff training and support, alongside maintaining compliance with agency regulations and metrics tracking.
- Highest-signal resume keywords
- Master's Degree In Psychology
- Agency Affiliated Counselor Registration
- Crisis Management Supervision
- Metrics Tracking And Improvement
- Remote Staff Training
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Crisis Management
- Supervisory Experience
- Metrics Tracking
- Emotional Support
- Call Monitoring
- Soft Skills
- Collaboration
- Leadership
- Communication
Certifications & Qualifications
- Agency Affiliated Counselor Registration
- Industry Keywords
- Crisis Line Programs
- Behavioral Health
- Audit And Accreditation Activities
- Tools & Technologies
- Microsoft Teams
- Remote Platform Management
- #J-18808-Ljbffr
Staff Supervisor, Regional Services Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Supervisor, Regional Services erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobtailor haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Supervisor, Regional Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobtailor zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
