Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategische Beratung und Projektmanagement für zufriedene Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Projektmanagement, idealerweise im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- The Consultant is responsible for delivering quality consulting, project management and support services to achieve a high level of customer satisfaction, as an individual contributor or a team member.
- Provide strategic consulting expertise in support of strategic TA / HR project work and across SI partners.
- Follow delivery methodologies appropriate to the project and the consultant’s role and promote industry best practices.
- Deliver high quality execution and completion rates on all client engagements.
- Develop and/or implement effective change management strategies, including communications, testing and training programs.
- Demonstrate the highest level of ethical behavior and personal integrity.
- Engage in positive and pro‑active communication with peers and colleagues, building effective relationships within and across the business.
- Provide functional process and design support to understand the current and desired future state of people, process, and technology to deliver strategic recommendations, successful project outcomes, and/or system implementations.
- Gather feedback to accurately assess the business requirements, pain points and gaps facilitating best practice recommendations.
- Remain versatile, effective, and continually seek to deepen consulting skills.
- Contribute to and support a positive team environment.
- Provide and accept feedback while looking for opportunities to help others.
- Contribute to broader business goals by attending, participating and collaborating in all relevant company meetings and initiatives to enable continuing development and understanding of the market landscape.
Requirements
- Bachelor’s degree strongly preferred. High School Diploma or equivalent required.
- Must have client‑facing experience supporting full life cycle of project/program execution following established technology implementation methodology.
- A minimum of 2 years of experience supporting client facing talent acquisition implementations with progressive responsibility.
- A minimum of 2 years of project management experience.
- A minimum of 2 years of consulting experience.
- A minimum of 2 years of experience implementing, optimizing, and supporting end‑to‑end TA / HR functions and systems including prospect engagement, sourcing, recruiting, analytics.
- Demonstrated ability supporting the successful implementation of technology solutions.
- Experience with development and implementation of change management, communications, testing, and training collateral.
- Experience with Smart Recruiters is required with other system experience desireable: Paradox, Workday, SAP, Oracle.
- Deep understanding of best practices relating to organizational design, resource productivity, metrics and reporting, technology, recruitment programs and policies, and process optimization.
- Proficient in Word, Excel, Power Point, Outlook, Smartsheet, and other related software.
- #J-18808-Ljbffr
Strategic Consulting Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Consulting erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
