Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und beschleunige den Verkaufsprozess durch Co-Selling.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IoT mit Fokus auf Partner-Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: 8–15 Jahre Erfahrung im Partner-Management oder Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Drive partner-sourced and influenced pipeline tied to quarterly and annual revenue goals.
- Build, manage, and forecast a partner deal pipeline with strong visibility into opportunity stages.
- Accelerate deals through co-selling, technical alignment, marketplace readiness, and issue resolution.
- Build and execute strategic account plans for Tier 1 partners across GSIs/SIs, VARs, ISVs, and traditional tech providers.
- Lead account mapping to identify joint targets with partner field teams and Hive MQ sellers.
- Develop industry-aligned partner strategies for Automotive, Manufacturing, Energy, and other industrial verticals.
- Onboard and enable new and existing partners on Hive MQ’s technology stack, use cases, and differentiators.
- Prepare partners for co-selling (solution positioning, demos, certifications, competitive knowledge).
- Deliver ongoing partner enablement, workshops, training modules, and readiness programs.
- Drive in-field GTM activities, including co-selling, workshops, vertical campaigns, and joint prospect engagements.
- Identify and execute co-marketing opportunities with strategic partners to drive awareness and lead generation.
- Work cross-functionally with Sales, Marketing, Rev Ops, Product, Partner Engineering, and Customer Success.
- Track and report sourced revenue, influenced revenue, partner pipeline, and activity metrics.
- Maintain partner data and pipeline accuracy in Salesforce (SFDC).
- Use Crossbeam for account mapping, overlap analysis, and ecosystem insights.
- Participate in and help run partner QBRs and governance cadences.
Requirements
- 8–15 years of partner management and/or enterprise sales experience.
- Hands‑on experience with Salesforce (SFDC) for pipeline management and Crossbeam for partner ecosystem mapping.
- Proven track record of generating partner‑sourced and influenced pipeline, working directly with GSIs/SIs (e. g., Accenture, TCS, Concept Reply) & value‑added resellers (WWT, AHEAD)
- Familiarity with enterprise technology providers such as Snowflake, Service Now, Click House, Databricks, or other data/analytics ecosystems
- Familiarity working with AWS, GCP and Microsoft co‑sell programs and marketplaces
- Background working with industrial/OT vendors or platforms (High Byte, Ignition, Maintain X).
- Experience in high‑growth Saa S, industrial Io T, or real‑time data technology companies.
- Knowledge of partner tools such as PRM platforms (Partner Stack, Allbound, Channeltivity, etc).
- #J-18808-Ljbffr
Strategic Partner Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Partner Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Partner Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
