Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische M&A-Projekte und analysiere Marktchancen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Corporate Development mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Entscheidungen und spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL oder vergleichbar, 3-6 Jahre Erfahrung in M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
- Screening, valuation and prioritization of M&A and partnership opportunities as well as conducting market and target analyses
- Preparation of business cases, company valuations and financial models to support strategic decisions
- Preparation of management and board materials and creation of impactful presentations
- Support and management of M&A processes including due diligence, advisor coordination, as well as integration and divestiture projects
- Independently performing analyses of market, competitor and company developments
- Contributing to strategic projects and initiatives in Corporate Development
- Project management and coordination of cross-functional project teams across the entire project lifecycle
- Supporting the Director Corporate Development, the Executive Board and management on strategic issues and business development
Requirements
- Degree in Business Administration, Economics, Finance or a comparable field
- 3-6 years of relevant professional experience in Corporate Development, M&A, Transaction Services or strategy consulting
- Solid knowledge of company valuation, financial modeling and business case development
- Strong analytical and conceptual skills and a good understanding of strategic and financial interrelationships
- Experience managing complex projects and collaborating with diverse stakeholders
- Confident user of MS Office, especially Excel and Power Point
- High level of initiative, entrepreneurial mindset and a structured, results-oriented working style
- Excellent German and English skills, both written and spoken
- Strong communicator with a confident manner when dealing with management and internal interfaces
- Core Competencies
Demonstrates expertise in M&A processes, including company valuation, financial modeling, and business case development, while effectively managing cross-functional projects and collaborating with diverse stakeholders.
Proficient in preparing impactful presentations and supporting strategic decision‑making for corporate development initiatives.
- Highest-signal resume keywords
- M&A Processes Management
- Company Valuation
- Financial Modeling
- Project Management
- Bilingual Communication
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Company Valuation
- Financial Modeling
- Business Case Development
- Market Analysis
- Competitor Analysis
- Strategic Analysis
- Due Diligence
- Analytical Skills
- Conceptual Skills
- Project Coordination
- Soft Skills
- Strong Communication
- Results-Oriented
- Entrepreneurial Mindset
- Initiative
- Collaboration
- Industry Keywords
- Corporate Development
- Transaction Services
- Strategy Consulting
- Stakeholder Management
- Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- Power Point
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Strategic Project Manager – M&A Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Project Manager – M&A erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Project Manager – M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
