Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Identitätsplattform und sorge für sicheren Zugang zu Daten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Systemadministration, insbesondere im IAM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Be the operational owner of our identity platform and access governance program, responsible for "who — and what — has access to what".
- Own the full identify lifecycle including automated provisioning/deprovisioning, and timely access revocation.
- Govern external identities: Entra External ID / B2B guest access, cross-tenant collaboration, access packages, and routine guest access reviews.
- Manage non-human identities: service principles, managed identities workload identities, and service accounts, including credential rotation, secret/certificate lifecycle, federated credentials.
- Administer ID platform: conditional access policies, new program rollouts, identity protection, risk-based access controls, and Privileged Identity Management (PIM).
- Design and operate SSO and SCIM provisioning integrations across the Saa S application portfolio.
- Lead periodic access reviews and recertification campaigns; maintain least-privilege and role-based access control (RBAC) models across M365, Azure, and Saa S systems.
- Manage privileged access: break-glass accounts, admin role assignments, just-in-time (JIT) elevation, and segregation of duties.
- Establish and enforce external collaboration governance: which tenants can collaborate with Dianthus, what data can be shared, how guest accounts are sponsored, and how they are decommissioned.
- Support IAM audit and compliance evidence collection.
- Support the response to identity-related security events in partnership with the cyber team.
Requirements
- 4+ years of hands‑on systems administration experience, with at least 2 years with explicit IAM responsibility.
- Strong understanding of IAM principles: identity lifecycle, RBAC, least privilege, separation of duties, access certification, and privileged access management.
- Experience administering B2B / guest identities and external collaboration controls.
- Working knowledge of non‑human identity management: service principals, managed identities, workload identity federation, and secret/certificate rotation.
- Experience designing and operating SSO and SCIM provisioning integrations for Saa S applications.
- Experience with low‑code automation platforms for workflow and integration automation.
- Demonstrated experience providing technical support to end‑users, with strong customer service orientation and communication skills.
- Strong troubleshooting skills and a security‑conscious, service‑oriented mindset.
- Experience in a regulated industry preferred. (biotech, pharma, healthcare, finance) with exposure to IAM audit controls.
- Familiarity with Gx P / 21 CFR Part 11 requirements for identify and access controls preferred.
- Experience implementing or operating an Identity Governance & Administration (IGA) solution preferred.
- Experience with secrets management platforms and integrating them into application workflows preferred.
- Microsoft certifications: SC-300 (Identity and Access Administrator) strongly preferred; also MS-102, MD-102, or AZ-104.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Identity and Access Management (IAM) principles, including identity lifecycle management, role‑based access control (RBAC), and privileged access management.
Proficient in designing and operating SSO and SCIM integrations for Saa S applications while ensuring compliance with industry regulations.
#J-18808-Ljbffr
System Administrator, Identity & Access Management Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so System Administrator, Identity & Access Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Administrator, Identity & Access Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position System Administrator, Identity & Access Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.