Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Leistung von In-Building Antennensystemen und führe technische Implementierungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich RF Engineering mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in RF Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Insure that installed systems are performing and operating as designed and in accordance with all CTS or customer standards and practices
- Responsible for onsite technical implementation and troubleshooting of In-Building distributed antenna systems (DAS) and other managed networks
- Perform pre and post RF benchmark data collection and data analysis
- Interface with CTS operations teams to ensure networks are accurately built with highest quality standards
- Perform CW testing, spectrum analysis, segment and system sweep testing as well as PIM and OTDR testing, as required
- Perform DAS maintenance to include fault analysis, interference mitigation, and link balancing
- Support CTS NOC and respond to Technical Trouble Tickets to investigate and solve the performance issues with Inbuilding DAS systems
- Oversee AHJ inspections and 3rd party testing as necessary
- Work collaboratively with CTS operation teams and clients to meet or exceed contractual obligations and client expectations
- Provide technical guidance to the Project Manager and other members of the Construction Team to mitigate or prevent any issues that may arise during the project.
- Ensure Regional Director/Operations Manager and customers are aware of issues that will impact project completion or budget.
- Use of small hand tools to perform minor installation tasks
- Maintain comprehensive project documentation using CTS cloud-based file system
- Responsible for creating and generating technical updates, reports and mops for the In-Building DAS systems.
- Conduct field work and organize test/measurement files.
- Manage project deliverables for closeout package
- Continuously improve practices based on lessons learned in the design and implementation process.
Requirements
- Bachelors Degree or equivalent work experience
- Three (3) to Five (5) years of RF Engineering, In-Building DAS, RAN or Small Cell experience with RF Math competency
- Advanced knowledge of industry test equipment, such as: Spectrum Analyzer, Demodulator, Cable Analyzer, Power Meters, Scanners, UEs
- Ability to complete RF Link Budgets, Power Sharing and Noise Figure Calculations
- Ability to interpret blueprints and i Bwave design files
- Ability to manage multiple projects simultaneously
- Ability to think outside the box and meet customer deadlines
- Ability to remain calm under pressure and present a positive professional attitude at all times
- Ability to find and isolate troubles in distributed antenna systems thru logical troubleshooting methods and signal tracing
- Strong verbal and written communication skills
- Strong computer skills, Bluebeam, Microsoft Office suite (Excel, Word, Power Point, MS Project, Visio)
- Proven ability to work in a fast-paced environment and adapt quickly to change
- Must be a self-motivated individual with ability to work independently and in team environments with a positive attitude
- Must be able to travel within region with valid drivers license.
- Tools & Technologies
- Spectrum Analyzer
- Demodulator
- Cable Analyzer
- Power Meters
- Scanners
- Bluebeam
- Microsoft Office
- MS Project
- Visio
- CTS cloud-based file system
- #J-18808-Ljbffr
System Performance Engineer II Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so System Performance Engineer II erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Jobtailor zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Performance Engineer II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Jobtailor reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Jobtailor zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
