Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere die Verkaufszahlen von Auto-Audio-Produkten durch kreative Marketingstrategien und Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Auto-Audio mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Auto-Audios und arbeite an bahnbrechenden Ideen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Partnermanagement oder Vertrieb, idealerweise im Automobilbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Act as main driver to increase car audio take rates at all VW group brands.
- Execution of marketing activities, presence at the customer and maintenance of customer contacts.
- Responsibility for market analysis, observation and research in relation to car audio products.
- Preparation of strategic concept descriptions and price indications as well as preparation of technical and commercial offers and conducting negotiations.
- Interface with the customer's marketing department, identification of business potential and development of suitable measures to increase customer satisfaction, sales and market presence.
- Build strong and sustainable relationships with the customer: OEM sales channels, Dealer management teams, Fleet business responsible and supporting functions focused on driving the revenue growth of Branded Audio and Connected Car products.
- Develop a deep understanding of the customer specific go-to-market approach (post engineering and purchasing) globally and navigate their priorities to develop strategic plans that promote the joint agenda.
- Act as the primary Harman contact and consultant with these teams for strategic joint growth plans, and building compelling joint‑value proposition‑oriented programs.
- Drive idea generation internally for creating disruptive and out‑of‑the‑box ideas to help deliver revenue growth.
Own pitching these ideas to the customer and seeking approval and support for programs from the customer.
- Work closely with the CAMs and Marketing to execute best‑in‑class plans, including dealer and customer programs.
- Monitor and report internally and to the customer on the success of programs.
- Lead program management function for these programs.
Develop detailed project plans, including campaign goals, disruptive ideas, action plans and success metrics for all the programs.
- Reporting to the customer and CAM management at Director level.
Requirements
- 7+ years of relevant work experience in partner management, business development, sales or demand generation marketing with focus on car audio.
- Experience working with VW group.
- Experience designing and executing joint plans with strategic alliance partners with a global footprint.
- Possess an expert understanding of how to drive business and marketing with and through the customer ecosystem.
- Demonstrated experience in working with sales leaders in driving pipeline and revenue.
- Excel at cross‑group collaboration, creative thinking, problem solving and have a bias for action.
- Motivated self‑starter who thrives on working in complex and challenging environments of a rapidly evolving business.
- Analytical tendencies with a natural curiosity to measure, test, learn and iterate in order to get the best results possible.
- Fluent English and German language skills are mandatory.
- Strong project management skills with experience gaining consensus and driving deliverables with individuals inside and outside the organization.
- Excellent time management skills.
- Willingness to travel.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Take Rate Increase Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
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Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
