Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von SDRs, entwickle Talente und optimiere Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit Wachstumschancen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Datenanalyse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die nächste Generation von Vertriebsprofis.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und nachweisbare Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Leadership & development: You will lead and develop a team of around five SDRs through 1:1s, coaching, pipeline reviews, and ongoing skill-building.
You will grow junior talent into strong SDRs and prepare them for the next career step as Account Executives (AEs).
- Performance management: You are responsible for the team’s targets — number of qualified deals, pipeline generated, and funnel conversion.
You will manage performance using data in Hub Spot and intervene early if metrics deviate from plan.
- Process & enablement: You will refine playbooks, sequences, qualification criteria, and outbound strategy.
You ensure every SDR approaches the right accounts with the right messaging.
- Recruiting & onboarding: Together with our Talent Acquisition Manager, you will expand the team, conduct interviews, and optimize a structured onboarding that gets new SDRs productive quickly.
- Interface with Sales & Marketing: You will collaborate closely with AEs on lead quality and with Marketing on campaign and account strategy.
You will ensure clean handovers and a shared understanding of pipeline quality.
Requirements
- Several years of experience in B2B Saa S sales: You bring 3+ years of professional experience in B2B Saa S sales — ideally with an outbound focus.
- Proven leadership experience: You have successfully built and led an SDR/BDR team and demonstrably developed them toward targets — for example in a startup environment or a fast-growing organization.
- A data-driven leadership style: You manage by metrics, identify patterns in the funnel, and make decisions based on data rather than gut feeling.
- Confident use of CRM and sales engagement tools (Hub Spot is a plus).
- Strong communication skills: You have a respectful and motivating communication style and know how to inspire and drive teams forward.
- A genuine coaching mindset: You enjoy helping others improve and measure your success by your team’s growth.
- Language: You communicate fluently in German and English.
- Core Competencies
Demonstrates strong leadership and development capabilities in managing and coaching a team of SDRs, with a focus on performance management and data-driven decision-making.
Proficient in refining sales processes and collaborating with cross-functional teams to optimize lead generation and pipeline quality.
- Highest-signal resume keywords
- B2B Saa S Sales Experience
- Leadership Experience
- Data-Driven Decision Making
- Hub Spot Proficiency
- Fluent in German and English
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Sales Development
- Performance Management
- Coaching
- Pipeline Management
- Sales Strategy Refinement
- Soft Skills
- Strong Communication Skills
- Motivating Leadership
- Coaching Mindset
- Industry Keywords
- Outbound Sales
- Qualified Deals
- Funnel Conversion
- Talent Acquisition
- Onboarding
- Tools & Technologies
- Hub Spot
- Sales Engagement Tools
- #J-18808-Ljbffr
Team Lead SDR Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead SDR erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SDR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
