Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Kundenbeziehungen im Bereich Surety.
- Unternehmen: Brown & Brown, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Surety-Branche und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Surety-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Adhere to Brown & Brown's compliance standards and procedures, including meticulous documentation, timely responses, processing timelines, professional conduct and client satisfaction.
- Serve as a primary point of contact, promptly responding to customer and carrier inquiries via email and phone, providing expert guidance and solutions.
- Independently manage a dedicated portfolio (size subject to volume and account type), demonstrating full ownership of client relationships, bond cycles, and complete submissions to underwriters.
- Perform duties both independently and collaboratively within a team environment.
- Process all requests promptly and efficiently, in areas of bonds, endorsements, audits, accounting/billing, and coordinate claims/loss control services.
- Gather and compile customer information to prepare new bond submissions for existing accounts with surety companies.
- Oversee no less than two teammates, providing coaching and mentoring for the team.
- Maintain and update surety files to ensure ongoing underwriting compliance.
- Review bonds for accuracy and completeness.
- Execute bonds under Power of Attorney and submit final bond documentation to surety companies.
- Undertake other assigned duties and special projects.
- Demonstrate a proactive approach in managing tasks and resolving issues.
- Participate in training and development activities to maintain current skills and licensing.
Requirements
- Bachelor’s Degree (BA/BS) or equivalent
- Minimum of Three (3) experience in a Surety Account Manager role and 5 years’ experience in the Surety field.
- Must have and maintain a current Property & Casualty license
- Solid knowledge and understanding of surety best practices, current legislation, rules, laws, and other regulations.
- Proven Leadership experience with ability to lead, motivate, and manage a team to achieve objectives
- Familiarity with contracts and their provisions.
- Fluent with Microsoft Windows, Office 365, Word, and Excel
- AMS360, Erlon, or Image Right experience is preferred or demonstrates ability to learn software program at an accelerated pace.
- Hard Skills
- Surety Account Management
- Bond Processing
- Documentation Management
- Client Relationship Management
- Underwriting Compliance
- Claims Coordination
- Auditing
- Accounting/Billing
- Contract Familiarity
- Leadership
- Soft Skills
- Proactive Problem Solving
- Team Collaboration
- Coaching
- Mentoring
- Customer Service
- Communication
- Time Management
- Attention to Detail
- Ownership
- Motivation
Certifications & Qualifications
- Bachelor’s Degree
- Property & Casualty License
- Tools & Technologies
- Erlon
- Image Right
- Microsoft Windows
- Office 365
- Word
- Excel
- #J-18808-Ljbffr
Team Lead, Surety Senior Account Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead, Surety Senior Account Manager erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Surety Senior Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
