Team Manager, Enterprise Customer Success, EMEA

Team Manager, Enterprise Customer Success, EMEA

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein internationales Team und sorge für den Erfolg unserer Kunden.
  • Unternehmen: TeamViewer, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Arbeitsplatzlösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Prozesse und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Customer Success und Führung von virtuellen Teams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Team Viewer provides a leading Digital Workplace platform that connects people with technology—enabling, improving and automating digital processes to make work work better.

Our software solutions harness the power of AI and shape the future of digitalization.

We believe that our diverse teams and strong company culture are key to the success of our products and technologies, that hundreds of millions of users around the world and around 645,000 customers across all industries rely on.

With more than 1,900 employees worldwide, we celebrate the unique perspectives and talents that each individual brings to the table and foster a dynamic work environment where new ideas thrive.

Are you ready to join our team and make an impact?

As Team Manager Customer Success Management (CSM) EMEA, you will lead a high‑performing, internationally distributed team of Customer Success Managers, ensuring that our customers realize measurable business value from our solutions.

You will combine strategic leadership with operational excellence , driving customer retention, growth, and long‑term success across the entire customer lifecycle.

Acting as a key interface between customers, internal stakeholders, and senior management, you will play a critical role in shaping and scaling our Customer Success organization across the EMEA region.

Responsibilities

  • Lead, coach, and develop a distributed team of Customer Success Managers across EMEA
  • Ensure excellent customer experience throughout the entire lifecycle (onboarding, adoption, value realization, renewal)
  • Drive customer retention and expansion through data‑driven decision‑making and clear prioritization
  • Proactively manage complex customer situations and handle escalations in a professional and structured manner
  • Collaborate closely with Sales, Product, Support, and other internal stakeholders to deliver optimal customer outcomes
  • Develop and scale Customer Success processes, playbooks, and best practices
  • Ensure high forecast accuracy and transparency across the portfolio
  • Represent the voice of the customer internally and influence strategic decisions

Requirements

  • You demonstrate strong resilience and handle unexpected situations and challenges in a structured, professional, and solution‑oriented way
  • Proven experience leading and working with virtual and geographically distributed teams
  • Willingness to travel mainly within the EMEA region
  • Strong experience working in international and culturally diverse environments
  • Hands‑on mentality combined with a pragmatic and execution‑focused mindset
  • Professional and confident handling of challenging customer situations and escalations
  • Strong expertise in ERP, CRM, and dedicated Customer Success tools (e. g. Salesforce, Planhat or similar)
  • Deep understanding of end‑to‑end customer journey processes
  • Experience interacting with senior stakeholders and executive leadership
  • Proven track record in mentoring, coaching, and developing team members
  • Strong sense of ownership and professionalism across core CSM responsibilities:
  • Onboarding
  • Adoption
  • Value creation
  • Renewal ownership
  • Identifying and driving customer growth opportunities
  • Solid product development understanding to effectively categorize, prioritize, and communicate customer feedback
  • Ability to understand, manage, and continuously improve the application landscape used by the team

Qualifications

  • Successfully completed degree, ideally in Business Informatics, Business Economy, Business Psychology, or a comparable field
  • 5+ years of experience in Customer Success, Account Management, or related customer‑facing roles, preferably in a Saa S or subscription‑based environment
  • Proven leadership experience (e. g., Team Lead, mentoring, or coaching responsibilities), with the ability to develop and scale high‑performing teams
  • Strong experience working across the full customer lifecycle (onboarding, adoption, value creation, renewal, expansion)
  • Solid understanding of customer success metrics (e. g., churn, retention, customer health, NRR) and ability to translate insights into actions
  • Strong background in operating within modern CSM platforms and system landscapes

What we offer

  • Onsite Onboarding in our HQ office for an optimal start
  • Great compensation and benefits packages including company achievement bonus or sales bonus and regular salary reviews
  • Premiums for the private pension plan (BAV) up to the maximum amount are topped up by Team Viewer
  • Public transport friendly offices
  • Option to lease an e‑bike (Germany only)
  • Special terms for local gyms
  • Access to Corporate Benefits platform with many discounts
  • Regular Team events and company‑wide celebrations
  • Open door policy, no dress code rules, frequent all Hands and Leadership Lunches
  • Work From Abroad Program allowing up to 40 days of work outside your contracting country
  • We celebrate diversity as one of core values, join and drive one of the c‑a‑r‑e initiatives together with us!

Team Viewer is an equal opportunities employer and is committed to building an inclusive culture where everyone feels welcome and supported.

We C‑A‑R‑E and understand that our diverse, values‑driven culture makes us stronger.

As we continue to grow as a company, we also focus on enabling our employees to grow both personally and professionally.

We are proud to have an open and embracing workplace environment that will empower you to be your best no matter your gender, civil or family status, sexual orientation, religion, age, disability, education level, or race.

If you require any accommodations or adjustments during the application or hiring process, including interview or onboarding support, please reach out to your Talent Acquisition Partner, who will be happy to support you.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager, Enterprise Customer Success, EMEA erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager, Enterprise Customer Success, EMEA mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement (CRM)
Erfahrung mit SaaS-Umgebungen
Datenanalyse
Strategische Entscheidungsfindung
Prozessentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Team Manager, Enterprise Customer Success, EMEA bei Jobtailor an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.