Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte wichtige Kundenbeziehungen und treibe Projekte proaktiv voran.
- Unternehmen: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Sport-Engagement.
- Vorteile: Vollzeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, 33 Tage bezahlter Urlaub und umfassende Vorteile.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten nach US Eastern Time.
- Warum dieser Job: Arbeite mit großen Sportmarken und erlebe die Dynamik der NBA-Saison.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Unternehmenskunden und Interesse an Basketball.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
CAD 95,000 bis CAD 110,000 Gehalt, abhängig von der Erfahrung, in einem Vollzeit- und unbefristeten Arbeitsvertrag. Vollständig remote Arbeit von überall in Kanada!
33 Tage bezahlter Urlaub und Sozialleistungen.
Gelegenheit, eng mit großen Basketball- und Sportkunden zu arbeiten, einschließlich der Live-Rhythmen der Saison, Playoffs, Finals, Draft, Offseason und wichtiger Inhalte.
Moderne Arbeitsumgebung, in der wir eine durchdachte Nutzung von KI erwarten, um Geschwindigkeit, Qualität, Wiederholbarkeit und Teamleistung zu verbessern.
Arbeitszeiten: Diese Rolle muss eng mit der US-Ostküstenzeit an Wochentagen übereinstimmen (unabhängig von Ihrem Standort).
Über uns
Storyteller ist eine schnell wachsende B2B SaaS-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Stories in ihre eigenen Plattformen zu integrieren. Stories sind perfekt geeignet, um das Benutzerengagement, die Bindung des Publikums und die Werbeeinnahmen zu steigern.
Die Rolle besitzt einen unserer größten und wertvollsten Kunden - einen weltweit anerkannten Namen im US-Sport - von Anfang bis Ende. Sie sind die tägliche Ansprechperson: Sie treiben die Arbeit voran, halten ein komplexes Set von Projekten in Bewegung und stellen sicher, dass alles geliefert wird. Sie erkennen auch, wo das Konto wachsen kann, und gehen aktiv darauf zu.
Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Produkt, Engineering, Lieferung und Inhalt und beseitigen Hindernisse, anstatt darauf zu warten, dass Ihnen gesagt wird, dass etwas feststeckt. Es ist eine Rolle mit echter Autonomie und echter Verantwortung für das, was geliefert wird.
Sportfokus
Unser Kunde ist im US-Sport tätig, was den Rhythmus der Arbeit bestimmt. Ein Playoff-Lauf, ein Handel, ein Draft-Moment oder eine Verletzung können die Prioritäten über Nacht verschieben. Basketballwissen hilft hier - nicht als Trivia, sondern weil es Ihnen ermöglicht, diese Momente vorherzusehen, anstatt nur darauf zu reagieren.
Sie müssen kein Analyst sein, aber Sie sollten ein echtes Interesse am Sport haben und die Struktur einer NBA-Saison verstehen, von der regulären Saison über die Playoffs, Finals, den Draft und die Free Agency. Die stärksten Kandidaten werden spüren, wie sich das Verhalten der Fans, das Timing von Inhalten und der Druck der Kunden verändern.
Was Sie tun werden
- Das Konto jeden Tag vorantreiben - erkennen, was zu tun ist, und es tun, bevor es ein Problem wird.
- Produkt, Engineering, Lieferung und Betrieb zusammenbringen, um das zu erreichen, was zugesagt wurde.
- Sicherstellen, dass das, was wir dem Kunden liefern, sowohl qualitativ als auch inhaltlich richtig ist.
- Der Hauptansprechpartner des Kunden sein, einschließlich täglicher Anfragen von deren Führungskräften.
- Kundenanfragen in klare Prioritäten und nächste Schritte umwandeln.
- Kontoplanung übernehmen - Roadmap, Erneuerungen, Erweiterungen und kommerzielle Details.
- Kundenberichterstattung übernehmen und sie so gestalten, dass sie darauf reagieren, anstatt sie nur zu lesen.
- Vorfälle und Eskalationen ruhig behandeln - Erwartungen setzen, Menschen abstimmen, eine Lösung vorantreiben.
- Die richtigen Werkzeuge nutzen, um schneller voranzukommen - Besprechungszusammenfassungen, Kommunikation und Berichte, Nutzungsanalysen, Kontodokumentation.
Was wir suchen
- Sie arbeiten proaktiv und unabhängig und können viele bewegliche Teile gleichzeitig halten.
- Sie denken kritisch darüber nach, was ein Kunde tatsächlich braucht, nicht nur, was er angefordert hat.
- Sie fühlen sich wohl dabei, bereichsübergreifend zu arbeiten und Dinge ohne formale Autorität zu erledigen.
- Sie kommunizieren klar - komplexe Dinge einfach ausgedrückt.
- Sie haben zuvor Unternehmensbeziehungen verwaltet (3+ Jahre sind eine Richtlinie, keine Regel - uns interessiert die Fähigkeit).
- Sie können während der US-Ostküstenzeit arbeiten, mit zuverlässigem Internet.
- Sie haben ein echtes Interesse an Basketball.
Technical Account Manager (Saas) Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Account Manager (Saas) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Account Manager (Saas) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Account Manager (Saas) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.