Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Unterstützung für Notfallgesundheitsprojekte bieten.
- Unternehmen: Führende Organisation im Bereich humanitäre Hilfe mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallgesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in klinischer oder öffentlicher Gesundheit und relevante internationale Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
- Provide technical advice, guidance, and support on program design and implementation, focusing on larger Emergency Health projects
- Contribute to agency-wide Emergency Health strategies, standards, tools, and best practices
- Ensure cross-sectoral integration of gender, protection mainstreaming, and disaster risk reduction
- Provide remote and on-site technical solutions to regional and Country Program teams
- Support strategic planning and application of program design, implementation, partnership, monitoring, and evaluation standards
- Lead or contribute to technical designs for large or complex proposals, including monitoring systems and indicators
- Advise project teams on integrating donor strategies, priorities, and technical requirements
- Support capacity strengthening through learning strategies, training curricula, workshops, mentoring, and coaching
- Contribute to knowledge management and learning by analyzing program data, evaluating projects, measuring impact, and sharing lessons learned
- Establish and maintain relationships with donors, peer organizations, research institutions, and other partners
- Participate in Emergency Health forums to collect and share best practices and promote CRS’ work
Requirements
- Bachelor’s Degree in clinical or public health required
- Minimum of eight years relevant international working experience in an advisory or management role with progressive responsibilities
- Minimum of three years working on health-related program development and implementation in humanitarian, post-conflict, or low-resource settings
- Previous experience providing technical assistance and developing successful proposals for external donor funding required
- Fluency in English required
- Willingness and ability to travel up to 50%
- Proficiency in French preferred
- Master’s Degree in Public Health or a related clinical/public health field is an advantage
- Proficient in MS Office packages, web conferencing applications, information and budget management systems, and knowledge-sharing networks
- Experience in Emergency Health technical principles, business development, project design, proposal development, technical writing, mentoring, coaching, facilitation, training, monitoring and evaluation, data collection, data analysis, data presentation, donor networking, and partnership principles
- Strong strategic, analytical, problem-solving, systems thinking, relationship management, written and oral communication, presentation, facilitation, training, mentoring, and coaching skills
- Ability to influence and obtain buy-in from people not under direct supervision and work in diverse geographical and cultural settings
- Legally eligible to work where the position is performed
- Ability to clear required pre-employment medical clearance for positions requiring residence or frequent travel outside a home country
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Emergency Health program design and implementation, with a strong focus on strategic planning, monitoring, and evaluation.
Proficient in developing proposals for donor funding and fostering partnerships while integrating gender and disaster risk reduction principles.
- Highest-signal resume keywords
- Emergency Health Program Development
- Technical Assistance for Donor Proposals
- Monitoring and Evaluation Standards
- Capacity Strengthening and Training
- Data Analysis and Presentation
- Hard Skills
- Program Design
- Proposal Development
- Monitoring and Evaluation
- Data Collection
- Data Analysis
- Technical Writing
- Facilitation
- Training
- Coaching
- Emergency Health Technical Principles
- Soft Skills
- Strategic Thinking
- Analytical Skills
- Problem-Solving
- Relationship Management
- Communication Skills
Certifications & Qualifications
- Bachelor’s Degree in Clinical Health
- Master’s Degree in Public Health
- Industry Keywords
- Humanitarian Settings
- Post-Conflict Environments
- Low-Resource Settings
- Donor Networking
- Partnership Principles
- Tools & Technologies
- MS Office Packages
- Web Conferencing Applications
- Information Management Systems
- Budget Management Systems
- Knowledge-Sharing Networks
- #J-18808-Ljbffr
Technical Advisor II – Emergency Health Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Advisor II – Emergency Health erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Advisor II – Emergency Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
