Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme und erstelle Benutzerhandbücher sowie Schulungsmaterialien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf technische Kommunikation und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Inhalte und beeinflusse die Nutzererfahrung direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in technischer Redaktion und Content-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung komplexer Programme, die bedeutende Ergebnisse für Kunden erzielen.
- Sammlung und Organisation der Informationen, die für die Erstellung von Benutzerhandbüchern, Schulungsmaterialien, Installationsanleitungen und Berichten auf komplexer Ebene erforderlich sind.
- Forschung und Einarbeitung in das zugewiesene System.
- Teilnahme am Schreiben, Design und der Entwicklung von Marketingbroschüren, Anzeigen, Pressemitteilungen, Fachartikeln, Konferenzprogrammen und -protokollen, Bekanntmachungen der Öffentlichkeitsarbeit, Newslettern und anderen Materialien.
- Design, Entwicklung, Produktion, Wartung und Verwaltung von Kundenwebsites nach Bedarf.
- Erstellung von multimedialen Präsentationsmaterialien, einschließlich Folien.
- Vorbereitung von Betriebs- und Wartungshandbüchern sowie technischen Publikationen.
- Zusammenstellung technischer Informationen, Erstellung schriftlicher Texte für grundlegende Projekte und Unterstützung bei der Koordination von Layout und Organisation der Handbücher.
- Recherche verfügbarer Entwicklungs-/Ingenieurinformationen wie Zeichnungen, Entwurfsberichte, Ausrüstungen und Testspezifikationen.
- Schreiben, Bearbeiten und Korrekturlesen von Materialien für Berichte, Handbücher, Kurzfassungen, Vorschläge, Schulungsmaterialien, Kataloge, technische Publikationen sowie Software- und Hardwaredokumentation, die von technischem Personal bereitgestellt werden.
- Organisation von Textverarbeitung, Vervielfältigung und Verteilung von Materialien.
Anforderungen
- Über 8 Jahre relevante Erfahrung.
- Fortgeschrittene Erfahrung im Schreiben von Inhalten für Online-Hilfedokumentationen, Schulungsmaterialien und Benutzerhandbücher.
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Inhalten unter Verwendung responsiver Designprinzipien und technologischer Praktiken.
- Erfahrung mit Dokumentationstools wie Confluence, SharePoint, RoboHelp, MadCap Flare, Adobe FrameMaker, Lucidchart, Visio, Draw.io, SiteImprove, Axe, Wave.
- Abschluss in Englisch, Informatik, Softwaretechnik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in einer Agile Scrum-Umgebung beim Schreiben technischer Dokumentationen für Softwareprodukte, Anwendungen und Produktveröffentlichungen.
- Erfahrung im Verständnis und in der Kommunikation aller technischen Aspekte eines Softwareprodukts sowohl an hochqualifizierte als auch an nicht-technische Benutzer.
Technical Editor – Principal Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Editor – Principal erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Jobtailor als Technical Editor – Principal durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Jobtailor nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Editor – Principal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei Jobtailor gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Jobtailor Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Jobtailor gehen kannst.
