Technical Implementation Manager

Technical Implementation Manager

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Onboarding-Erfahrung für neue Kunden und sorge für ihren Erfolg.
  • Unternehmen: CreatorIQ, ein führendes Unternehmen im Bereich Influencer-Marketing mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice-Zuschuss und 15 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und transformiere die Marketingbranche mit innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Implementierung und starke technische Fähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

CreatorIQ ist das Betriebssystem für wachstumsorientierte Creator, dem mehr als 1.300 globale Marken und Agenturen vertrauen. Wir sind auf einer Mission, Unternehmen menschlicher zu machen und Menschen wirkungsvoller. Wir handeln nach unseren Werten – absichtlich sein, jeden Tag Exzellenz anstreben, den gemeinsamen Weg umarmen und ein guter Mensch sein. CreatorIQ hat den Titel der besten Unternehmen, für die man arbeiten kann, in mehreren Programmen erhalten, darunter BuiltIn LA und NY. Es wurde vier Jahre in Folge als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika im Deloitte Technology Fast 500™ ausgezeichnet und als Marktführer in IDC MarketScape: Worldwide Influencer Marketing Platforms for Large Enterprises im Jahr 2025 anerkannt.

Wir suchen leidenschaftliche, innovative Köpfe, die sich unserem Weg anschließen. Seien Sie Teil unseres dynamischen Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Branche transformieren!

Wir suchen einen Implementation Manager, der verantwortlich ist für die Bereitstellung einer erstklassigen Onboarding-Erfahrung für brandneue Kunden, die sie für den Erfolg vorbereitet und eine hohe Benutzerakzeptanz gewährleistet. Diese Rolle kombiniert Projektmanagement, technische Konfiguration und Kundenaktivierung, um eine erfolgreiche Akzeptanz und langfristigen Wert zu schaffen. Der ideale Kandidat bringt starke technische Fähigkeiten, Erfahrung mit SaaS-Plattformen und die Fähigkeit mit, Geschäftsbedürfnisse in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.

In dieser Rolle werden Sie:

  • End-to-End-Onboarding und Implementierung für CreatorIQ-Kunden leiten, vom Kickoff bis zum Go-Live und zur Übergabe.
  • Kundenanforderungen, technische Machbarkeit und Implementierungszeitpläne abstimmen.
  • Kunden dabei unterstützen, die Plattform sicher zu nutzen und zu skalieren, indem Sie die CreatorIQ-Plattform basierend auf Kundenanforderungen, Anwendungsfällen und Paketumfang konfigurieren.
  • Technische Einrichtung einschließlich Datenimporte, Integrationen und Systemkonfiguration unterstützen.
  • Als Plattformexperte fungieren und maßgeschneiderte Schulungen anbieten, die auf die Arbeitsabläufe und Ziele der Kunden abgestimmt sind.
  • Technische Konzepte in klare, leicht verständliche Anleitungen für nicht-technische Benutzer übersetzen.
  • Eng mit den Teams für Vertrieb, Kundenerfolg, Produkt und Engineering zusammenarbeiten.
  • Feedback an Produkt und Engineering geben, um die Plattformfähigkeiten und Implementierungsprozesse zu verbessern.
  • Implementierungsbest Practices anwenden und kontinuierlich die Onboarding-Prozesse verbessern.
  • Technische Probleme während des Onboardings beheben und Lösungen anbieten.
  • Zur Automatisierung, Werkzeugen und skalierbaren Implementierungsrahmen beitragen.

Was Sie für diese Position benötigen:

  • 4+ Jahre Erfahrung in der SaaS-Implementierung, technischem Onboarding, Lösungsengineering oder ähnlichen Rollen.
  • Starke technische Fähigkeiten, mit Erfahrung in APIs und Integrationen, Datenmapping und Workflows, SaaS-Plattformen und Systemkonfiguration.
  • Solide Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Implementierungen gleichzeitig zu verwalten.
  • Starke Problemlösungsmentalität und die Fähigkeit, in schnelllebigen, unklaren Umgebungen zu arbeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
  • Prozessorientierter und kollaborativer Teamplayer mit einer Startup-Mentalität, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Bereitschaft zu reisen (bis zu 25% jährlich).

Wünschenswert:

  • Erfahrung mit REST APIs, JSON oder Integrationswerkzeugen.
  • Vertrautheit mit Datenhandling, SQL oder Datenpipelines.
  • Erfahrung mit CRM- oder Marketingplattformen.
  • Exposition gegenüber Influencer-Marketing oder Tools der Creator Economy.
  • Erfahrung oder Vertrautheit mit KI-Tools zur Steigerung der Effizienz und Prozessverbesserungen innerhalb der Implementierungsabläufe.

Was Sie von uns erwarten können:

  • Menschen: Arbeiten Sie mit talentierten, kollaborativen und freundlichen Menschen, die lieben, was sie tun.
  • Leitfaden: Nutzen Sie unsere Lernplattform, um die Schulung und Werkzeuge zu erhalten, die Sie benötigen, um hier erfolgreich zu sein.
  • Überraschungsessenstipendien: Arbeiten von zu Hause aus kann den Genuss nicht stoppen, dass jemand anderes ein Essen für Sie zubereitet!
  • Work-Life-Harmonie: 15 Tage Urlaub, flexible und festgelegte Feiertage, Wellness-Zuschuss und bezahlte Elternzeit.
  • Gesundheitspaket: medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens-, Invaliditätsversicherung und mehr.
  • Ersparnisse: ein 401k-Plan (USA), um Ihnen bei der Planung für die Zukunft zu helfen.
  • Stipendium für die Arbeit von zu Hause aus: um Ihnen bei der Einrichtung eines Homeoffice zu helfen, das für Sie funktioniert.

CreatorIQ ist ein Ort, an dem jeder wachsen kann. Bei CreatorIQ glauben wir, dass Vielfalt der Schlüssel zur Entfaltung unseres vollen Potenzials ist. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives, gerechtes und ermächtigendes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem jeder gedeihen kann, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft, die uns einzigartig macht.

Technical Implementation Manager Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Implementation Manager erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobtailor bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Implementation Manager mit Bravour zu bestehen

Technische Eignung
Erfahrung mit SaaS-Plattformen
Projektmanagement
API-Integration
Datenmapping
Systemkonfiguration
Kundenbetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Technical Implementation Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.