Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung mit technischem Know-how und innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützte Softwarelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- You lead our software delivery through technical excellence: you own the architecture and technical design, set the quality, security, and release frameworks everything ships through, and act as the technical counterpart to senior architects on the customer side.
- You work AI-native by default, building the agentic workflows that let a small, high-calibre team deliver reliably at scale.
- Own architecture and technical design: decide what to build and how in a regulated environment.
- Design for security and scale: secure-by-design, sound identity and access, and reliable performance under load.
- Set and maintain the technical bar: quality assurance, release and change management, IT security.
- Own verification: the testing strategy and CI gates that prove what ships is correct and on-spec.
- Build practical AI leverage: agentic workflows with the evaluation and guardrail mechanisms that make AI output reliable.
- Be the technical face to customers: engage senior client-side architects in workshops and due diligence.
- Support the growth of the engineers around you through mentoring, code review, and technical guidance.
- Coordinate the team: work allocation, delivery rhythm, and day-to-day execution.
Requirements
- 6+ years building production software, with the depth to contribute hands‑on and help guide technical decisions
- Hands‑on AI development (a must): coding agents (Claude Code, Codex, Cursor) on real work; builds agentic systems, not just prompts a chatbot
- Strong distributed‑systems and API design skills, with a security‑minded approach to OAuth/OIDC and data protection
- Rigorous about quality: comfortable shaping automated testing strategy and CI discipline, and verifying rather than assuming
- A systems and critical‑thinking mindset: able to reason about risk in both software and the surrounding process or policy
- Experience in highly regulated, process‑driven industries is a strong plus; banking/Fin Tech is especially relevant
- Familiarity with GDPR, Ba Fin/Marisk, PSD2, SOC 2, or ISO 27001 is helpful
- Strong customer‑facing communication and the ability to work well with technical and non‑technical stakeholders
- Cloud experience with GCP preferred (or AWS/Azure), plus Ia C, containers, and CI/CD
- Fluent English.
- Desirable: German; Python (Fast API), React/Type Script, GCP stack; data‑intensive pipelines over large transaction datasets; privacy‑enhancing tech / MPC; anti‑financial‑crime domain (AML/KYC/fraud).
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead – f/x/m erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead – f/x/m mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Technical Lead – f/x/m zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
