Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Schulungen und entwickle Marketingmaterialien für Cisco's DC Networking Portfolio.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit innovativer Kultur und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und der Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und präsentiere deine Ideen auf Branchenveranstaltungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Netzwerk- oder Computertechnik und 10+ Jahre Erfahrung im technischen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Deliver technical enablement sessions to broad audiences of customers, partners or internal Cisco employees, in person and remotely, around Cisco’s DC Networking portfolio.
- Articulate Cisco’s DC Networking messaging and strategy, with a focus on the solutions that the portfolio enables.
- Develop technical marketing collateral, including white papers, solution briefs, case studies, and technical presentations.
- Develop and validate customer-facing demos, lab experiences, and video content using beta and EFT code, in close collaboration with engineering and product teams.
- Write and present thought leadership content, such as blog posts, webinars, and conference presentations.
- Collaborate with the product and marketing teams to define messaging and positioning for DC networking solutions.
- Partner with engineering, product management and technical marketing to refine product requirements and solutions, ensuring cross-portfolio consistency.
- Develop persona-based solution narratives tailored to relevant buying centers, including Net Ops, Sec Ops, platform engineering, and AI infrastructure teams.
- Actively participate in roadmap discussions, feature reviews, and internal meetings to shape future product direction.
- Collaborate with product management and technical marketing to track customer and partner feedback and product enhancements, from initial testing through to final external enablement.
- Represent Cisco’s DC Networking business unit at industry events, trade shows, and conferences as a technical evangelist.
- Represent Cisco’s DCN business unit in analyst engagements, including Tech Field Days and industry analyst briefings, to validate market leadership and technical strategy.
- Engage with key stakeholders to build relationships and promote the company’s solutions.
Requirements
- Bachelor’s or Master’s degree in Network Engineering, Computer Engineering or related field with 10+ years of experience in Technical Marketing, Network Engineering, Technical Pre-Sales or a related technical role.
- Strong understanding of networking concepts, protocols, and hardware (e. g., switches, NICs, DPUs).
- Strong understanding of industry-standard protocols such as BGP, OSPF, ISIS, VXLAN, RDMA, etc.
- Experience working with various software-defined network controllers and other automation technologies.
- Expertise in Cisco’s DC networking technologies, including Cisco ACI, VXLAN EVPN, NX-OS, Nexus Hyperfabric.
- Familiarity with network security concepts, segmentation, policy enforcement, and workload protection as applied to data center and hybrid environments.
- Knowledge of scripting languages, automation tools, and Infrastructure as Code practices.
- Good verbal and writing skills.
- Strong public speaking and presentation delivery skills.
- Strong collaboration skills, teamwork, conflict resolution and objection handling.
- ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
- Hard Skills
- Network Engineering
- Technical Pre-Sales
- Scripting Languages
- Automation Tools
- Infrastructure as Code
- BGP Protocol
- OSPF Protocol
- VXLAN
- Cisco DC Networking Technologies
- Network Security Concepts
- Soft Skills
- Verbal Communication
- Writing Skills
- Presentation Delivery
- Conflict Resolution
- Objection Handling
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Leader – Marketing Engineering erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Leader – Marketing Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
