Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und forme die Strategie für unsere Werbesysteme.
- Unternehmen: Liftoff, eine führende Plattform für KI-gestütztes Performance-Marketing.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team mit tollen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen App-Welt und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 2+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Liftoff ist eine führende KI-gestützte Performance-Marketing-Plattform für die mobile App-Wirtschaft. Unsere End-to-End-Technologie hilft App-Vermarktern, hochwertige Nutzer zu gewinnen und zu halten, während Publisher ihre Einnahmen maximieren können.
Über das Creative Serving-Team: Das Creative Serving-Team betreibt kritische Systeme, die für die Auslieferung jeder Anzeige in Liftoffs Produktlinie verantwortlich sind. Diese Systeme sind grundlegend für das Funktionieren und Gedeihen von Liftoff. Die Creative Serving-Systeme erfordern eine makellose Betriebszeit, um eine kosteneffektive Inhaltsauslieferung weltweit zu gewährleisten.
Als Technischer Manager im Creative Serving-Team werden Sie:
- Unsere langfristige Strategie, Vision und Roadmap für das kreative Serving definieren und kommunizieren.
- Geschäftsziele in teambezogene Ziele übersetzen und eng mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammenarbeiten.
- Eng mit ML- und Produktbeteiligten bei Liftoff zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Infrastruktur für kreatives Serving ihren Anforderungen entspricht.
- Die Messlatte für unsere Ingenieurskultur setzen und die Entwicklung von Best Practices fördern.
- Tiefgehendes technisches Feedback zu wichtigen Projekten geben.
- Die nächste Generation von Ingenieuren und Führungskräften fördern.
Voraussetzungen:
- 5+ Jahre Branchenerfahrung in der Softwareentwicklung; 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieuren.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Ingenieursystemen.
- Ausgezeichnetes technisches Urteilsvermögen und solide Programmierkenntnisse.
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Erfahrung mit Go und HTML/CSS/JS ist von Vorteil.
- Erfahrung im Bereich Ad Tech ist ein Plus.
Standort: Diese Rolle ist für Vollzeit-Remote-Arbeit in mehreren Bundesstaaten geeignet. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit US-Hubs in Redwood City, Los Angeles und New York City.
Reiseerwartungen: Wir bieten mehrere Gelegenheiten für persönliche Teamtreffen, einschließlich Projektbesprechungen und regionale Treffen. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter an diesen Treffen mindestens einmal pro Quartal teilnehmen.
Vergütung: Liftoff bietet allen Mitarbeitern ein umfassendes Vergütungspaket, das Eigenkapital und Gesundheitsleistungen umfasst. Die Grundvergütung variiert je nach Standort und Erfahrung des Kandidaten.
Liftoff ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter und Bewerber ein.
Technical Manager - Creative Serving Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Manager - Creative Serving erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Manager - Creative Serving bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager - Creative Serving mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
