Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge dafür, dass alles im Zeitplan und Budget bleibt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Enterprise Technology mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Chance, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende technische Projekte und arbeite mit agilen Methoden in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Agile/Scrum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- The Technical Project Manager will report into the Project Management Office (PMO) and is responsible for managing technical projects to ensure the proposed plan adheres to the timeline, budget, and scope.
- Working with the Enterprise Technology team, you will plan Liveops' technical projects in detail, set milestones and schedules for all project team members, engage stakeholders, and execute each step of the project.
- This position requires project management expertise, technology/IT experience, and people management skills.
- In this role, you may simultaneously manage multiple technical projects with varying degrees of complexity.
- Responsibilities include the coordination and completion of projects on time, within budget, within scope, managing risks, and effectively reporting on project status throughout the project lifecycle.
Requirements
- 3+ years project or program management experience
- Experience with Agile and Scrum methodologies; knowledge of Agile Project Management processes, principles, ceremonies, and tools
- Project Management certification preferred (Certified Associate in Project Management (CAPM), Project Management Professional (PMP) certification, Certified Scrum Master (CSM), or equivalent)
- Relevant experience in technology and/or IT field (experience working on continuous integration or delivery preferred)
- Technical, analytical, computer, and problem-solving skills to be able to use software and to explain the software
- General understanding of Git or Git Hub
- Bachelor's degree (Computer Science, engineering, or related technical field preferred) or equivalent preferred
- Experience managing and leading technical projects through the project lifecycle
- Excellent organizational skills to successfully manage multiple projects
- Proven track record of quality execution, results-driven mindset, risk assessment and mitigation, and sense of urgency in resolving challenges as they arise
- Strong communication skills (written and oral) and a demonstrated ability to effectively interact with vendors, peers, stakeholders, and management
- Proficiency with Jira, Smartsheet, and/or another equivalent project management tool
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing technical projects using Agile and Scrum methodologies, with a strong focus on project lifecycle management, risk assessment and stakeholder engagement.
Proficient in utilizing project management tools like Jira and Smartsheet to ensure timely and budget-compliant project execution.
- Highest-signal resume keywords
- Project Management Experience
- Agile And Scrum Methodologies
- Project Management Certification
- Technical Project Management
- Communication Skills
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Project Management
- Agile Project Management
- Scrum Methodologies
- Risk Assessment
- Problem-Solving Skills
- Technical Analysis
- Continuous Integration
- Continuous Delivery
- Git
- Git Hub
- Soft Skills
- Organizational Skills
- Results-Driven Mindset
- Sense Of Urgency
Certifications & Qualifications
- Certified Associate In Project Management (CAPM)
- Project Management Professional (PMP)
- Certified Scrum Master (CSM)
- Industry Keywords
- Technical Projects
- Project Lifecycle
- Stakeholder Engagement
- Enterprise Technology
- Tools & Technologies
- Jira
- Smartsheet
- Project Management Tools
- #J-18808-Ljbffr
Technical Project Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Technical Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
