Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im digitalen Medienbereich und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der digitalen Medienbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medien und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Manage project scope, collaborating on the definition of goals, deliverables, tasks, milestones, and tracking change requests when required.
- Lead project planning and progress tracking, working with the team on estimates and schedules to ensure timely delivery of project commitments.
- Serve as team lead, assembling cross-functional teams with balanced skill sets, monitoring performance, maintaining team motivation, and managing conflicts to ensure high performance.
- Develop and execute risk management plans, identifying potential risks and defining mitigation strategies.
- Coordinate with business stakeholders, including clients, account managers, and internal teams, to ensure alignment with project objectives and context.
- Document QA processes, implementation procedures, ad formats, and technical specifications to support internal knowledge sharing.
- Support the rollout of new products and the implementation of technical integrations for new advertising vendors in collaboration with product and revenue teams.
- Ensure compliance with privacy, data protection, consent, accessibility, and other regulatory requirements, communicating technical implications to revenue and development teams.
- Monitor performance data in Google Ad Manager, SSPs, and other third-party systems, providing insights and recommendations for optimization.
Requirements
- 5+ years of professional experience in a Technical Project Manager or similar role.
- Experience working with CMS-based products and understanding the differences between CMS and non-CMS platforms.
Familiarity with systems such as Word Press, Drupal, Sitecore, Sitefinity, Kentico, or similar is preferred.
- Experience working with both Fixed Price / Fixed Timeline and Time & Materials delivery models.
- Strong understanding of traditional and agile project management methodologies such as Scrum, Kanban, Lean, and hybrid delivery models.
- Excellent communication and negotiation skills to effectively collaborate with teams and manage stakeholders and clients.
- Ability to understand high-level requirements and translate them into clear documentation for developers, including acceptance criteria, use cases, and functional descriptions.
- Strong collaboration skills when working with business, product, and technical teams throughout the project lifecycle.
- Ability to review and intervene in user stories created by the product team to ensure they meet the Definition of Ready.
- Technical understanding of the systems and technologies being developed, enabling clear communication of technical concepts to non-technical stakeholders.
- Ability to maintain and publish project reporting to track progress against team goals and objectives, including preparing presentations for executive leadership.
- Experience identifying and reporting risks, as well as defining action plans and mitigation strategies.
- Experience working with project management and collaboration tools such as Jira, Asana, Trello, Excel, Notion, and Confluence.
- Understanding of data tracking tools such as Google Analytics and Google Tag Manager, with basic knowledge of interpreting dashboards.
- ATS Optimization Keywords
- project management
- risk management
- agile methodologies
- Scrum
- Kanban
- Lean
- CMS
- documentation
- data tracking
- technical integrations
- Hard Skills
- project management
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- agile methodologies
- Scrum
- Kanban
- Lean
- CMS
- documentation
- data tracking
- technical integrations
- Soft Skills
- communication
- negotiation
- collaboration
- team leadership
- conflict management
- motivation
- stakeholder management
- requirements analysis
- presentation skills
- problem-solving
- Industry Keywords
- project scope
- deliverables
- milestones
- Fixed Price
- Time & Materials
- Definition of Ready
- user stories
- data protection
- accessibility
- advertising vendors
- Tools & Technologies
- Google Ad Manager
- Jira
- Asana
- Trello
- Excel
- Notion
- Confluence
- Google Analytics
- Google Tag Manager
- CMS platforms
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Technical Project Manager – Digital Media, News Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager – Digital Media, News erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager – Digital Media, News mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Technical Project Manager – Digital Media, News zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
