Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die technische Schnittstelle zwischen R&D-Teams und Ingenieuren bei neuen Produkten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kältetechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnologie und unterstütze spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kältetechnik und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
- Serve as the primary technical interface between OEM R&D teams and internal engineering teams during new product development projects
- Provide technical support during specification, design, and refrigeration system selection activities
- Support customers with cold chain and refrigeration application expertise
- Deliver technical product demonstrations and support technical discussions during the sales process
- Provide remote and onsite technical support throughout the product lifecycle
- Assist with implementation, commissioning, and troubleshooting of refrigeration systems
- Develop and maintain technical documentation supporting field applications
- Support strategic and high-profile customer accounts through regular engagement and site visits
- Monitor industry trends, refrigeration regulations, and emerging technologies
- Collaborate with internal Technical Sales Engineers to exchange technical knowledge and field experience
- For senior-level profiles, support account planning and identify commercial growth opportunities
Requirements
- Experience within refrigeration, cold chain, or commercial cooling applications
- Strong understanding of refrigeration system applications and customer integration requirements
- Experience supporting OEMs, contractors, or end users within the refrigeration market
- Strong technical problem-solving and customer-facing communication skills
- Ability to provide both remote and onsite customer support
- Legally authorized to work in Germany; sponsorship or work authorization will not be provided
- Knowledge of CO₂ refrigeration systems is highly desirable
- Previous experience as an Application Engineer or Technical Sales Engineer
- Experience supporting key or strategic customer accounts
- Strong autonomy and ability to work independently in a field-based role
- Existing knowledge of the European cold chain or refrigeration market
- Core Competencies
Demonstrates expertise in refrigeration system applications and customer integration, providing technical support and solutions throughout the product lifecycle.
Capable of engaging with strategic customer accounts and delivering technical product demonstrations effectively.
- Highest-signal resume keywords
- Refrigeration System Applications
- Technical Problem-Solving
- Customer-Facing Communication
- CO₂ Refrigeration Systems
- Field-Based Support
- Hard Skills
- Refrigeration System Selection
- Technical Documentation Development
- Cold Chain Application Expertise
- Implementation and Commissioning
- Troubleshooting Refrigeration Systems
- Soft Skills
- Strong Autonomy
- Customer Engagement
- Industry Keywords
- OEM R&D
- Commercial Cooling Applications
- European Cold Chain Market
- Technical Sales Engineering
- Strategic Customer Accounts
- #J-18808-Ljbffr
Technical Sales Engineer, Cold Chain Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Engineer, Cold Chain erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Engineer, Cold Chain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
