Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für komplexe EU-Ausschreibungen für Busse und technische Beratung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Verkehrstechnik mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Vollständige Verantwortung für die Bearbeitung komplexer EU-Ausschreibungen für Diesel-, Elektro- und Brennstoffzellenbusse sowie Systemangebote einschließlich Ladeinfrastruktur und Depotmanagement für den deutschen Markt.
- Vorbereitung komplexer Angebote für Linienbusse für den deutschen Markt.
- Sicherstellung einer gezielten Koordination zwischen allen beteiligten Prozesspartnern, z.B. operativer Vertrieb, Auftragsbearbeitung, After-Sales usw.
- Technische Beratung und Unterstützung des operativen Vertriebs und der Kunden.
- Beratung und Unterstützung von Werksvertretern und Vertriebsmitarbeitern bei der Angebotserstellung und Fahrzeugkonfiguration gemäß kundenspezifischen Anforderungen.
- Leitung und Unterstützung von Verkaufsverhandlungen.
- Technische Klärung mit Fachabteilungen und/oder Kunden sowie Vorbereitung komplexer Themen (Technologie, Bauweise, Alternativen, Preisgestaltung).
- Überprüfung und Bearbeitung der technischen und kommerziellen Kundenanforderungen aller bus-spezifischen EU-Ausschreibungen für den deutschen Markt.
Anforderungen
- Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit zusätzlicher Zertifizierung (z.B. Techniker, Meister) und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit.
- Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse der Daimler Buses Produkte und der komplexen technischen Landschaft.
- Sie haben gute Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen und -Systemen wie Teams, Outlook, MS Office, SAP, Online-Ausschreibungsportalen, KI-Anwendungen usw.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit externen Kontakten und Kunden und besitzen fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik und Bustechologie, idealerweise in der Technologie von Elektrofahrzeugen (EV) sowie in den Ausschreibungsrichtlinien gemäß EU-Richtlinien und VOL/A.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (geschäftsflüssig) runden Ihr Profil ab.
- Sie sind ein Teamplayer, der motiviert und begeistert von innovativen Produkten ist, mit starken Kommunikationsfähigkeiten, Agilität sowie der Fähigkeit, unabhängig und analytisch zu denken und zu handeln.
Kernkompetenzen
- Nachweisliche Expertise in der Bearbeitung komplexer EU-Ausschreibungen für Busse, einschließlich Diesel-, Elektro- und Brennstoffzellentechnologien, während Sie technische Anleitung und Unterstützung für Vertriebsteams und Kunden bieten.
- Versiert in Fahrzeugtechnik, Bustechologie und Ausschreibungsrichtlinien, mit starken Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch.
Tender Specialist – Technical Sales Low-Floor Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tender Specialist – Technical Sales Low-Floor erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tender Specialist – Technical Sales Low-Floor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
