Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für das Wachstum von kleinen Convenience-Stores in deinem Gebiet.
- Unternehmen: Kraft Heinz, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Responsible for delivering quarterly and annual growth goals of small convenience stores within a geographical book of business
- Present Annual Business Plans and uncover new opportunities
- Identify and close core voids
- Track against performance and sales metrics; report on progress (including wins, gaps, and non-performance) in critical sales meetings
- Increase market penetration and grow market share
- Collaborate cross-functionally to have a strong understanding of small store specific programs, new sku's and equipment offerings
- Understand trade spend to build a profitable sales pipeline
- Manage customer deductions and invoices
- Attend/assist in trade shows
- Liaise between Kraft Heinz and customers to develop influential relationships with our key partners, and establish new partnerships
- Challenge both internal and external teams to drive creative ideas that capitalize on business opportunities
- Development of selling stories based on insights and analytic data
- Support of SOP through Forecast process and waste mitigation
Requirements
- Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field.
- A minimum of 2+ years of sales experience required centered around profitable volume growth, customer penetration, and attainment of new customers
- Experience in small store, retail, restaurant, culinary, and/or distributor industry preferred
- Think creatively and critically, can learn new concepts and seeks to resolve complex problems
- Problem solver who can drive projects to completion with minimal direction with grit, action and perseverance
- Ability to travel ~30% of the time
- Command of business insight and intuition demonstrated by discernment that not every sales opportunity is equal
- Effective communication skills, both verbal and written, demonstrated by effective presentation, influence, and tough conversations with collaborators
- Strong financial competence to impact P&L management; Effective business planning and data‑driven strategy for maintaining current and securing new customers.
- Hard Skills
- sales metrics
- business planning
- data-driven strategy
- financial competence
- forecasting
- problem solving
- customer penetration
- market share growth
- trade spend management
- sales pipeline development
- Soft Skills
- effective communication
- creativity
- critical thinking
- influence
- collaboration
- grit
- perseverance
- presentation skills
- relationship building
- project management
Certifications & Qualifications
- Bachelor’s degree in business
- Bachelor’s degree in marketing
- Bachelor’s degree in related field
- Industry Keywords
- small store
- retail
- restaurant
- culinary
- distributor
- trade shows
- S&OP
- customer deductions
- invoices
- business insights
- #J-18808-Ljbffr
Territory Business Manager – Small Store Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Business Manager – Small Store erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Business Manager – Small Store mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
