Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Geschäftsausbau und die Kundenbetreuung in deinem Gebiet.
- Unternehmen: Halter, ein innovatives Unternehmen im Bereich virtuelle Zauntechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliches Wachstum und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit bedeutungsvoller Technologie und echten Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Kundenbeziehungen und Kenntnisse in der Viehzucht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über Halter
Bei Halter haben wir die Mission, Landwirten und Viehzüchtern zu helfen, produktive und nachhaltige Betriebe zu führen. Unsere Kunden nutzen Halter, um sich von den zeitintensiven Einschränkungen konventioneller Praktiken zu befreien. Sie revolutionieren das Weiden mit Halter. Es verändert Leben und transformiert eine Branche. Menschen kommen zu Halter, um sinnvolle Arbeit zu leisten. Indem Sie sich uns anschließen, lösen Sie herausfordernde Probleme innerhalb eines talentierten Teams und einer Kultur, die auf hohe Leistung ausgerichtet ist.
Über die Rolle
Als Territory Manager bei Halter spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum neuer Geschäfte und der Sicherstellung des Kundenerfolgs in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien, den Aufbau starker Kundenbeziehungen und das Erreichen ehrgeiziger Wachstumsziele, während Sie als Halters Vertreter vor Ort agieren. Diese Rolle erfordert einen proaktiven und praktischen Ansatz mit Fokus auf Expansion und langfristige Kundenzufriedenheit.
Ihr Tagesablauf könnte Folgendes umfassen:
- Neukundengewinnung: Sie fahren zu lokalen Viehauktionen, treffen sich mit Ihren lokalen Viehzuchtverbänden und bauen Ihre Geschäftspipeline durch outbound Lead-Generierung auf.
- Vertrieb im Feld: Sie sind bereit, sich die Hände schmutzig zu machen und Halter über eine Tasse Kaffee am Küchentisch oder im Sattel zu besprechen.
- Erweiterung bestehender Möglichkeiten: Sie suchen ständig nach neuen Möglichkeiten, einschließlich der Erweiterung Ihrer bestehenden Kundenbeziehungen mit Halter.
- Erreichung von Verkaufszielen: Hohe Verkaufsziele schrecken Sie nicht ab; Sie sind ein Experte im Pipeline-Management.
- Kundenkontomanagement: Nach dem Verkauf streben Sie an, enge Beziehungen zu Ihren Kunden aufrechtzuerhalten, um deren fortlaufende Zufriedenheit sicherzustellen.
- Gebietsverantwortung: Sie haben ein hohes Maß an Verantwortung und sind stolz auf das, was Sie aufbauen.
- Kunden-Onboarding: Sie sorgen dafür, dass Ihre Kunden die bestmögliche Onboarding-Erfahrung haben.
- Feldlernen & Feedback: Sie sind der Hauptansprechpartner für das Sammeln von Kundenfeedback in Ihrem Gebiet.
- Zusammenarbeit mit Support-Teams: Sie suchen aktiv nach Partnern bei Halter, um Probleme schnell zu lösen.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen: Sie nutzen Gelegenheiten bei relevanten Branchen- und Halter-Veranstaltungen, um Leads zu generieren.
- Beitrag zur US-Verkaufsstrategie: Sie arbeiten mit dem breiteren Team zusammen, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
Sie werden großartig sein, wenn Sie:
- Ein ergebnisorientiertes und kommunikationsstarkes Auftreten haben.
- Erfahrung in der Viehzucht oder Rinderhaltung mitbringen.
- Verkaufserfahrung und Expertise im Kundenservice besitzen.
- Erfahrung im Management eines großen Gebiets haben.
- Problemlösungs- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.
- Bereitschaft zu reisen mitbringen.
Unsere Vorteile
Halter bietet ein jährliches Budget von 750 USD für persönliche Entwicklung, erstklassige Gesundheitsleistungen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub und unbegrenzten bezahlten Jahresurlaub. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Gehalt, Leistungen und einen Mitarbeiterbeteiligungsplan umfasst.
Wenn diese Gelegenheit für Sie spannend klingt, bewerben Sie sich bitte unten, indem Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf senden. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite für weitere Informationen über die Arbeit bei Halter.
Warum unser Team gerne bei Halter arbeitet:
- Arbeit, die wirklich zählt.
- Spektakuläre Menschen, die schwierige Probleme lösen.
- Sie werden hier wachsen.
- Wir lieben die Herausforderungen.
Vergütung: 140.000 – 190.000 USD • Bietet Eigenkapital • Bietet Provisionen
Territory Manager (East Idaho) Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Manager (East Idaho) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Jobtailor erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Jobtailor, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Jobtailor zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Manager (East Idaho) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Jobtailor relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Territory Manager (East Idaho) bei Jobtailor wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Jobtailor auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
