Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsinitiativen und unterstütze Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ferguson, ein Fortune 500 Unternehmen mit einer starken Gemeinschaft.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit sowie Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60 - 301 € pro Stunde.
Seit 1953 ist Ferguson eine Quelle für qualitativ hochwertige Produkte in verschiedenen Branchen. Gemeinsam bauen wir bessere Infrastrukturen, bessere Häuser und bessere Unternehmen. Wir existieren, um die komplexen Projekte unserer Kunden einfach, erfolgreich und nachhaltig zu gestalten. Ferguson, ein Fortune 500-Unternehmen, bietet erstklassige Produkte, Dienstleistungen und Fähigkeiten in den folgenden Branchen an: Gewerbliche/Mechanische, Facility Supply, Brandschutz und Fertigung, HVAC, Industrie, Wohnhandwerk, Wohnbau und -renovierung, Wasserwirtschaft und digitalen Wohnhandel.
Die Rolle des Territory Safety Managers bietet Führung und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeiter in einem bestimmten Gebiet und berichtet an den Regional HSE Director. Der Standort sollte idealerweise in der Nähe eines unserer größeren Einrichtungen in der Region liegen. Reisen innerhalb des Gebiets sind erforderlich, um Standorte in IA, MN, ND, SD, MO und KS zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Effektive Partnerschaft und Führung von Standort- und Regionalleitern in Sicherheitsinitiativen, Verantwortung für die Einhaltung festgelegter Standards und Bereitstellung von Einfluss und Anleitung in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltfragen.
- Implementierung von HSE-Schulungen, Programmen und Prozessen in Zusammenarbeit mit Standort- und Regionalleitern.
- Schulung neuer Mitarbeiter in den sicheren Betriebsverfahren und HSE-Standards der Organisation.
- Verantwortung für die Gewährleistung der OSHA-Konformität, HSE-Inspektionen und erforderlicher HSE-Berichte.
- Überwachung der Umgebung, um sicherzustellen, dass Arbeitsbereiche, Werkzeuge und Ausrüstungen den HSE-Anforderungen entsprechen.
- Sicherstellen, dass Mitarbeiter elektrische Industriegeräte gemäß den sicheren Betriebsverfahren und den Sicherheitsrichtlinien von Ferguson betreiben.
- Unterstützung der Standorte bei der Dokumentation aller HSE-Vorfälle und Durchführung von Unfalluntersuchungen gemäß den festgelegten Berichts- und Aufzeichnungsanforderungen.
- Zusammenstellung von Daten zu Vorfallraten, eingeschränkter Dienstfähigkeit und verlorener Zeit pro SOP und effektive Kommunikation mit der Geschäftsleitung über Aktionspläne zur Behebung von Problemen.
- Zusammenarbeit mit dem Träger der Arbeitnehmerentschädigung, um sicherzustellen, dass Fälle bis zum Abschluss verwaltet werden.
- Durchführung aller Arbeiten gemäß den festgelegten HSE-Standards und Einhaltung aller Richtlinien, Regeln, Vorschriften und Verfahren.
- Planung, Implementierung, Leitung und Aufrechterhaltung umfassender Programme für Umwelt-, Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen vor Ort, in Niederlassungen oder auf Baustellen.
- Bereitstellung von Anleitung zu Gesundheit und Sicherheit für Projektteams und Bestätigung, dass Projekte den Unternehmens-, lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Richtlinien und Vorschriften entsprechen.
- Technische Unterstützung und Beratung für Standort- und Regionalleitungen.
Qualifikationen:
- Starke Führungskompetenz zur Förderung einer Sicherheitskultur, frühere Berufserfahrung in der Leitung von Sicherheitsbemühungen in einer industriellen Multi-Standort-Umgebung.
- Abschluss in Arbeitsschutz oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 3 Jahre spezifische HSE-Erfahrung.
- CSP oder eine andere anerkannte Qualifikation ist von Vorteil.
- Gültiger Führerschein erforderlich.
- Fähigkeit zur Erstellung und Schulung unter Verwendung von Job Safety Analysis (JSA) und/oder Job Hazard Analysis (JHA).
- Fähigkeit zur Erkennung von Gefahren zur Identifizierung von Risiken und zur Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Coaching, Mentoring und Korrektur unsicheren Verhaltens in Echtzeit.
- Fähigkeit, unter nicht kontrollierten Umweltbedingungen zu arbeiten.
- Zertifizierung in OSHA-Sicherheitsverfahren bevorzugt.
- Starke Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
- Außergewöhnliche Präsentations- und Schreibfähigkeiten.
- Interpersonelle und Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, professionell und selbstbewusst mit Personen auf allen Ebenen der Organisation umzugehen.
- Selbststarter, der minimale Anleitung benötigt.
Bei Ferguson kümmern wir uns umeinander. Wir schätzen unser Wohlbefinden ebenso sehr wie unsere harte Arbeit. Wir setzen uns für einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Leistungspläne und -programme ein, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Unser wettbewerbsfähiges Angebot umfasst nicht nur Leistungen wie Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Freizeit, Lebensversicherung und einen 401(k) mit Unternehmensbeitrag, sondern unsere Mitarbeiter genießen auch zusätzliche bedeutende und inklusive Verbesserungen, die an ihre unterschiedlichen Situationen und Bedürfnisse anpassbar sind, einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung, geschlechtsbejahender und familienfördernder Leistungen, bezahltem Elternurlaub, Mitarbeiterrabatten, Möglichkeiten zur Gemeinschaftsbeteiligung und mehr!
Vergütungsbereich: Der genaue Lohn kann je nach Standort variieren. Der geschätzte Lohnbereich für diese Position liegt zwischen 8.233,34 und 13.175,00 USD pro Monat für angestellte Positionen oder stundenweise für andere Rollen. Der spezifische Satz hängt von den Qualifikationen und der bisherigen Erfahrung eines Kandidaten ab. Diese Rolle ist für Bonus- oder Anreizpläne berechtigt. Ferguson hält sich an alle Lohnvorschriften. Der Einstiegslohn kann in bestimmten Standorten höher sein, basierend auf lokalen oder staatlichen Lohnanforderungen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, sowie ein Regierungsauftragnehmer, der die Anforderungen von 41 CFR 60-300.5(a) einhält, die Diskriminierung gegen qualifizierte geschützte Veteranen verbietet, und die Anforderungen von 41 CFR 60-741.5(A), die Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund von Behinderungen verbietet. Ferguson Enterprises, LLC. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet F/M/Behinderung/Vet/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Territory Safety Manager erhalten könnten
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Jobtailor helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Jobtailor bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Jobtailor ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Jobtailor die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Safety Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Jobtailor interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
