Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Pinewood.AI für Parts & Service und schule verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich After-Sales und Fixed Operations.
- Vorteile: Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 80% durch Nordamerika für On-Site-Consulting.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des After-Sales mit modernster Technologie und trainiere Teams vor Ort.
- Qualifikationen: Erfahrung in After-Sales-Prozessen und Schulungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- End-to-End-Implementierungen von Pinewood.AI für Teile & Service / Fixed Operations durchführen, von der Entdeckung und dem Scoping über Konfiguration, Schulung, Go-Live und Hypercare.
- Hochwertige Schulungen für gemischte Zielgruppen entwerfen, anpassen und durchführen, von Technikern und Serviceberatern bis hin zu Fixed Ops-Direktoren und Geschäftsführern, sowohl vor Ort als auch remote.
- Schulungsmaterialien für den nordamerikanischen Markt erstellen und lokalisieren, einschließlich Anpassung von Terminologie, Rechtschreibung, Beispielen und Prozessdetails für US-Nutzer.
- Workflows im Bereich Fixed Operations konfigurieren, einschließlich Serviceempfang, Menüs und Arbeitskosten, WIP, Teileinventar, Garantieabwicklung und Berichterstattung.
- Best Practices für die Planung von Technikern, Teilebestellungen, ELR-Verbesserung, verkaufte Stunden und OEM-Integrationen coachen.
- Aktivitäten zur Geschäftswandel durchführen, wie Stakeholder-Ausrichtung, Adoptionsplanung und Messung der Schulungseffektivität.
- Erfahrungen festhalten, zu Implementierungsleitfäden beitragen und Kollegen mentorieren, um die Fähigkeiten im Team zu erhöhen.
- Mit Produkt-, Support- und Lieferungsteams zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen, Feedback auszutauschen und den gesamten Rollout-Prozess zu verbessern.
- Umfangreiche Reisen in Nordamerika, etwa 80% der Zeit, um vor Ort Beratung und Schulung durchzuführen.
Qualifikationen
- Signifikanter Hintergrund im Aftersales/Fixed Operations mit starker Erfahrung in Service- und Teileprozessen.
- Nachweisbare Expertise in Schulung, Moderation und Change Management für Unternehmenssoftware, idealerweise DMS oder Fixed Ops-Plattformen.
- Erfahrung in der Gestaltung von Lehrplänen und Schulungsressourcen, einschließlich Lokalisierung für neue Märkte.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Rollouts zu managen und senior Stakeholder zu beeinflussen.
- Hochorganisiert, analytisch und in der Lage, Prioritäten bei gleichzeitigen Projekten zu setzen.
- Vertrautheit mit wichtigen Systemen des Händlermanagements und der Fixed Operations wie CDK, Reynolds, Dealertrack, MyKaarma oder Xtime.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, gemischte Zielgruppen zu engagieren und zu motivieren.
- Selbstbewusstsein im Coaching von Führungskräften und der Umsetzung operativer Veränderungen.
- Bereitschaft und Fähigkeit, umfangreich in den Vereinigten Staaten und Kanada zu reisen (ca. 80%).
- Anpassungsfähig und proaktiv, gedeiht in einem sich schnell verändernden Startup-Umfeld.
- Führerschein.
Wünschenswerte Erfahrungen
- Direkte Erfahrung mit großangelegten DMS- oder Serviceplattformimplementierungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Implementierungs- oder Schulungsmethoden in einem Team oder einer Organisation.
- Erfahrung in schnell wachsenden oder internationalen Technologieunternehmen, insbesondere in Start-up-ähnlichen Umgebungen.
- Verständnis dafür, wie die Leistung im Aftersales/Fixed Operations den Gesamterfolg des Autohauses beeinflusst.
Zertifizierungen & Qualifikationen
- Führerschein.
Training and Implementation Consultant – Parts & Service, Fixed Ops Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training and Implementation Consultant – Parts & Service, Fixed Ops erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training and Implementation Consultant – Parts & Service, Fixed Ops klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training and Implementation Consultant – Parts & Service, Fixed Ops mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training and Implementation Consultant – Parts & Service, Fixed Ops.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
