Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Logistik

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Logistik

Köln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Marktforschung und Kundenakquise für internationale Messen im Außendienst.
  • Unternehmen: Familiengeprägtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Logistik und Events.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und digitales Arbeiten sind Teil des Jobs.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messe- und Eventlogistik und baue dein Netzwerk aus.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude an Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Gezielte Markt- und Kundenrecherche mit Fokus auf deutsche Aussteller bei internationalen Messen
  • Systematische Neukundenakquise per Telefon, digital und im persönlichen Termin vor Ort
  • Planung und Durchführung von Kundenterminen im gesamten Bundesgebiet
  • Aufbau eines belastbaren Netzwerks in messeaffinen Branchen wie Medizintechnik, Fitness, Events und perspektivisch Maschinenbau
  • Analyse konkreter Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Lösungen in der Messe-, Event-, Transport- und Projektlogistik
  • Präsentation von Leistungen, Begleitung der Kalkulation und konsequente Nachverfolgung bis zum Abschluss
  • Ausbau von Neugeschäft sowie Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
  • Pflege von Bestandskunden durch Folgegeschäft, Cross-Selling und aktives Beziehungsmanagement
  • Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Potenziale
  • Enge Zusammenarbeit mit Innendienst und Auftragsabwicklung in München sowie mit der Geschäftsleitung in Köln
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und internationalen Messen

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb , Außendienst, Account Management oder Business Development mit kl"arer Stärke in der Neukundenakquise
  • Praxis in der Logistik , Spedition oder Transportbranche; idealerweise in Messe-, Event-, Projekt- oder internationaler Transportlogistik
  • Freude an Kaltakquise , Terminvereinbarung, persönlichem Kundenkontakt und verlässlichem Abschluss von Geschäften
  • Gespür für Kundenbedarfe, wirtschaftliche Zusammenhänge und erklärungsbedürftige Logistiklösungen
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und sichtbare Abschlussorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
  • Interesse an einer Aufbaurolle in einem mittelständischen, familiär geprägten Unternehmen
  • Ein bestehendes Netzwerk in messeaffinen Branchen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands; internationale Messebesuche können hinzukommen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln sowie CRM-naher Vertriebsarbeit
  • Führerschein Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft
  • Core Competencies

Demonstrates expertise in B2B Sales, Account Management, and Business Development, with a strong focus on New Customer Acquisition and Logistics Solutions.

Capable of building long-term customer relationships and effectively managing client needs in the event and transport logistics sectors.

Certifications & Qualifications

  • Führerschein Klasse B
  • Industry Keywords
  • Messe
  • Event
  • Transport
  • Spedition
  • Medizintechnik
  • Fitness
  • Maschinenbau
  • Kundenbeziehungsmanagement
  • Außendienst
  • Bestandskundenpflege
  • Tools & Technologies
  • Digitale Kommunikationsmittel
  • CRM-Software
  • #J-18808-Ljbffr

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Logistik Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Logistik erhalten könntest

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobtailor ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Logistik zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Jobtailor zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Logistik mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Neukundenakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Logistikkenntnisse
Verhandlungsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Jobtailor das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Jobtailor haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.