Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquisition von mobilen Angeboten und strategische Partnerschaften im Bereich Demand.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich mobile AdTech mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Einfluss auf die Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in mobile AdTech und nachweisliche Erfolge im Geschäftsausbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead mobile supply acquisition and strategic demand integration efforts
- Secure direct publisher integrations and demand partnerships across mediation platforms, DSPs, and programmatic ad networks
- Prospect, negotiate, and close enterprise agreements with mobile app developers, gaming studios, and global app publishers
- Leverage relationships with monetization heads, studio leads, and publishing executives to accelerate deal cycles and contract execution
- Lead technical integration strategy across Open RTB, direct SDK deployments, custom S2S endpoints, and mobile mediation stacks
- Establish and scale partnerships integrating demand and bidding solutions into mobile mediation platforms
- Identify, negotiate, and onboard mobile DSPs, programmatic buyers, and agency trading desks
- Navigate bidder certification and approval processes across mediation networks
- Own sales lifecycle and pipeline forecasting, contract structuring, and executive negotiations
- Collaborate with Ad Operations, Solutions Engineering, and Product to monitor integrations, optimize win/fill rates, and reduce latency
- Represent the company at industry events and provide market intelligence on auction dynamics, privacy frameworks, and industry trends to guide product priorities
Requirements
- 8+ years in mobile Ad Tech/programmatic, with a track record in mobile app business development, supply acquisition, and demand/mediation partnerships at an SSP, mobile ad network, or programmatic platform
- Established, active network of senior decision-makers across mobile app publishers, gaming studios, mediation platforms, and programmatic DSPs
- In-depth understanding of Open RTB protocols, SDK deployment workflows, API integrations, and server-side bidding
- Hands-on knowledge of mobile mediation architectures, in-app unified auctions, bidding adapters, and waterfall optimization
- Familiarity with traffic quality standards, anti-fraud compliance, and mobile attribution frameworks
- Ability to structure and close high-stakes commercial agreements spanning supply and demand
- Ability to work autonomously, build pipeline visibility, and deliver against aggressive revenue KPIs
- Outstanding presentation, consultative selling, and negotiation skills for C-suite engagements
- Core Competencies
Demonstrates expertise in mobile Ad Tech and programmatic advertising, with a strong focus on business development, partnership integration, and technical strategy.
Proven ability to negotiate high-stakes agreements and optimize mobile mediation solutions to drive revenue growth.
- Highest-signal resume keywords
- Mobile Ad Tech Expertise
- Open RTB Protocols
- SDK Deployment Workflows
- Negotiation Skills
- Pipeline Forecasting
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Supply Acquisition
- Demand Partnerships
- API Integrations
- Server-Side Bidding
- Waterfall Optimization
- In-App Unified Auctions
- Traffic Quality Standards
- Anti-Fraud Compliance
- Mobile Attribution Frameworks
- Contract Structuring
- Soft Skills
- Outstanding Presentation Skills
- Consultative Selling
- Negotiation Skills
- Industry Keywords
- Mobile App Business Development
- Gaming Studios
- Programmatic Buyers
- Agency Trading Desks
- C-Suite Engagements
- Tools & Technologies
- Mediation Platforms
- DSPs
- Programmatic Ad Networks
- Mobile Mediation Stacks
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Vice President, App Partnerships, Growth Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, App Partnerships, Growth erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobtailor sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobtailor bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, App Partnerships, Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobtailor im Bereich Vice President, App Partnerships, Growth arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobtailor zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobtailor tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
