Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und baue Partnerschaften mit Pharmaherstellern auf, um innovative Therapien zu fördern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Spezialpharmazie mit einem Fokus auf Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bahnbrechenden Therapien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und nachweisliche Erfolge in der Beziehungspflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Proaktive Identifizierung, Zielsetzung und Etablierung von Partnerschaften mit pharmazeutischen Herstellern, insbesondere für Spezial-, seltene, Waisenkinder- und Blockbuster-Therapien mit begrenzter oder exklusiver Distribution.
- Positionierung des Unternehmens als erstklassigen Partner in der Spezialapotheke durch die Vermittlung des Wertes, den das Unternehmen für die Patientenreise bietet, einschließlich klinischer Fähigkeiten, Expertise zu Patientenergebnissen und Marktreichweite.
- Entwicklung und Implementierung eines Fahrplans zur Gewinnung neuer Arzneimittelzugangsvereinbarungen und zur Erweiterung des Spezialportfolios des Unternehmens.
- Überwachung aufkommender Therapeutika, Pipeline-Entwicklungen und wettbewerblicher Marktdynamik im Bereich der Spezial- und seltenen Medikamente.
- Übersetzung von Marktinformationen in umsetzbare Strategien, die die Prioritäten der Geschäftsentwicklung und die Entscheidungsfindung der Führungsebene informieren.
- Vertretung des Unternehmens auf Branchenkonferenzen, Beratungsgremien und Pharma-Meetings zur Steigerung der Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf C-Ebene und zu Führungskräften in der Pharmaindustrie, Beratern und Vertriebspartnern.
- Kommunikation der differenzierten Fähigkeiten des Unternehmens in Bezug auf Patientenservices, Beziehungen zu Kostenträgern, verbesserte Daten und Dienstleistungen sowie klinische Ergebnisse, um das Vertrauen der Hersteller zu gewinnen.
- Erleichterung von hochwirksamen Engagements zwischen externen Partnern und internen Stakeholdern (klinische, kommerzielle und operationale Teams).
- Leitung und Koordination von Herstelleranfragen für Angebote (RFPs), einschließlich Strategie, Entwicklung von Antworten und Inhaltsdifferenzierung.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit pharmazeutischen Herstellern, um günstigen Zugang, Margen und Wachstumspotenzial sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit internen Pharma-Relations- und PMO-Teams, um eine fehlerfreie Implementierung, Einführung und Ausführung neuer Arzneimittelprogramme sicherzustellen.
- Partnerschaft mit Vertrieb, klinischen Operationen, Kostenträgerbeziehungen und Marketing zur Unterstützung der nahtlosen Implementierung neu gesicherter Produkte.
- Überprüfung zugewiesener Programme auf Rentabilität, Leistung und Compliance, um Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
- Arbeiten innerhalb genehmigter Budgets und Wachstumsziele, um messbare Ergebnisse zu erzielen, die mit dem strategischen Plan des Unternehmens übereinstimmen.
- Förderung eines kollaborativen und integrativen Arbeitsumfelds, das effektive Kommunikation und Teamarbeit fördert.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- Mindestens zehn (10) Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit nachweislichem Erfolg in der Beziehung zu pharmazeutischen Herstellern, Spezialapotheken oder der Kommerzialisierung von Biotechnologie/seltenen Krankheiten.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Sicherung von begrenzten oder exklusiven Vertriebsvereinbarungen für Spezial- und seltene Medikamente.
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, Marktchancen in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Nachgewiesene Expertise im Management von Beziehungen auf Führungsebene und in der Vertragsverhandlung.
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage sind, senior interne und externe Stakeholder zu beeinflussen.
- Fähigkeit zur Marktanalyse, strategischen Planung und Wettbewerbspositionierung in der Spezialapotheke.
- Kompetenz in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 50%, um Hersteller, Kostenträger und wichtige Partner zu treffen.
Vice President, Business Development – Pharma Relations Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Business Development – Pharma Relations erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Jobtailor!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Jobtailor für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Business Development – Pharma Relations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Jobtailor passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Jobtailor anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Jobtailor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
