Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen Aktivitäten und entwickle Strategien für Umsatzwachstum und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: METANET, ein führendes Unternehmen im Bereich Hosting und SaaS mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem sich schnell entwickelnden Markt mit viel Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein dynamisches Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in kommerzieller Führung und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities As VP Commercial (m/f/d), you are overall responsible for METANET's commercial success.
By maximizing revenue growth from new and existing customers, minimizing churn rate, and increasing customer satisfaction, you make a decisive contribution to the company's overall economic success.
Overall commercial responsibility for METANET (revenue, gross margin, and marketing).
Lead the integration of existing partners into a unified brand by building appropriate processes and tools and fostering a shared mindset within the team.
Define the commercial direction and consistently implement predefined measures.
Lead end-to-end operations with a focus on marketing, sales, product localization/rollout, and customer service.
Work closely across the commercial organization and jointly develop strategy with the COO, ensuring its successful implementation.
Build close collaboration with the Saa S business unit to adapt various Saa S products to METANET and develop a differentiated product portfolio beyond hosting, e. g., marketing services, with clear unique selling points.
Translate strategy into concrete business development measures, including target setting, performance tracking, and annual operational planning.
Manage and coordinate all commercial activities, including direct and indirect sales, presales, and account management.
Take responsibility for all marketing activities and actively contribute to the development of best practices within the organization.
Ensure high customer satisfaction and an excellent customer experience.
Promote sustainable and profitable growth by expanding relationships with key customers and partners.
Be responsible for managing sales-related costs with the goal of optimizing revenue and ensuring compliance with all company policies and standards.
Analyze financial and operational metrics to monitor performance and continuously increase efficiency.
Define, implement, and monitor relevant KPIs (operational and financial) and ensure result accountability within the team.
Establish efficient sales processes and standards to ensure reliable forecasts and promote a performance-oriented sales culture.
Assume a strategic leadership role while maintaining a strong hands‑on mentality.
Ensure high team performance and strong employee engagement.
Requirements You have at least 8 years of experience in commercial leadership roles, ideally with general management and P&L responsibility.
You are an experienced commercial leader with deep expertise in sales, marketing, and services.
You bring significant industry experience in hosting, managed services, e-commerce technology, Saa S, or a related environment.
You have prior experience with transformation processes.
Proven experience in developing and redesigning commercial organizations, including building structures and processes; experience in post-merger integration is a plus.
You have experience in the SMB and mid‑market segments.
Your track record shows success in product marketing (particularly in the SME environment).
Negotiation-level English skills in spoken and written form complete your profile. #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Commercial erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobtailor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobtailor über diese Netzwerke!
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Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobtailor interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobtailor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobtailor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobtailor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobtailor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobtailor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
