Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Engineering-Strategie und leite ein globales Team zur Entwicklung von Agenten-Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI mit Fokus auf Agententechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Mitgestaltung in einem regulierten Umfeld mit besten Praktiken für KI-Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und führe ein dynamisches Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 5 Jahre in leitender Position.
Definieren und umsetzen der Engineering-Strategie für Agent Core.
Technische Richtung für die Agenten-Laufzeitinfrastruktur, KI-Intelligenz-Pipelines und die auf MCP basierende Anpassungsplattform festlegen.
Leiten und Entwickeln von Engineering-Managern und deren Teams in einer global verteilten Organisation.
Talentbewertung, Leistungsdifferenzierung und Karriereentwicklung vorantreiben.
Verantwortung für Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit der Agentenlaufzeit übernehmen.
Überwachung von Benutzerautorisierungsflüssen, Sitzungs- und Dateispeicherinteraktionen, Speicherpipelines, I18n-Infrastruktur und Laufzeitoptimierung.
Agent Intelligence-Fähigkeiten vorantreiben, einschließlich grundlegender Agentenfähigkeiten, mehrsprachiger Qualität, Wissensmanagement der Organisation und Systeme für langfristige Erinnerungen.
Die Agent-Anpassungsplattform für benutzerdefinierte Fähigkeiten von Kunden und Partnern, MCP-Tools und Integrationen von Drittanbietern aufbauen.
Zusammenarbeit mit Engineering-, AI-Plattform-, Produktmanagement-, Design- und Sicherheitsteams.
Best Practices für die Entwicklung, das Testen, die Beobachtbarkeit und den verantwortungsvollen Einsatz von KI-Systemen in einem regulierten rechtlichen Umfeld etablieren.
Direkte Berichterstattung an den Leiter der Technik für CoCounsel.
Anforderungen:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- 5+ Jahre in leitenden Ingenieurpositionen mit der Leitung von Managern und großen verteilten Teams
- Tiefe Expertise im Aufbau und der Skalierung agentischer KI-Systeme, LLM-gestützter Plattformen oder KI-Infrastruktur in einer Produktionsumgebung
- Starke technische Grundlage in der Backend-Systemtechnik, verteilten Systemen, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Entwicklerplattformen
- Erfahrung mit Agentenorchestrierung, Speichersystemen, retrieval-augmented generation (RAG) und Nutzungsmustern wie MCP und Funktionsaufrufen
- Nachweislicher Erfolg bei der Beeinflussung der produkt- und plattformübergreifenden Strategie auf VP- oder Direktor-Ebene
- Fähigkeit, klar und überzeugend von Engineering-Teams zu C-Suite-Stakeholdern zu kommunizieren
- Erfahrung in der Rechtstechnologie oder Technologie für professionelle Dienstleistungen bevorzugt
- Vertrautheit mit Compliance-Anforderungen in regulierten Branchen, wie FedRAMP, HIPAA und CJIS, bevorzugt
- Erfahrung im Aufbau oder Beitrag zu offenen Standards für Agenten/Tools wie MCP oder A2A bevorzugt
- Öffentliche technische Gedankenführung durch Veröffentlichungen, Konferenzvorträge oder Open-Source-Beiträge bevorzugt
Kernkompetenzen:
- Umfassende Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams und der Entwicklung von KI-Systemen mit starkem Fokus auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit.
- Kompetent in der Etablierung von Best Practices für die Entwicklung von KI-Systemen und Compliance in regulierten Umgebungen.
Hauptstichwörter:
- Agentic AI Systems Development
- Senior Engineering Leadership
- Backend Systems Engineering
- Compliance mit FedRAMP, HIPAA, CJIS
- Cross-Functional Product Strategy
Hard Skills:
- Software Engineering
- Verteilte Systeme
- Agentenorchestrierung
- Speichersysteme
- Retrieval-Augmented Generation
- MCP-Tools
- Funktionsaufruf
- KI-Infrastruktur
- Technische Gedankenführung
- Leistungsdifferenzierung
Soft Skills:
- Klare Kommunikation
- Stakeholder beeinflussen
- Teamentwicklung
Branchenstichwörter:
- Rechtstechnologie
- Technologie für professionelle Dienstleistungen
- Offene Agentenstandards
- Reguliertes rechtliches Umfeld
Werkzeuge & Technologien:
- KI-Intelligenz-Pipelines
- Agentenlaufzeitinfrastruktur
- Anpassungsplattform
- Benutzerautorisierungsflüsse
- Sitzungsspeicher
- Dateispeicher
- I18n-Infrastruktur
- Laufzeitoptimierung
Vice President, Engineering – Agent Core Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Engineering – Agent Core erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Vice President, Engineering – Agent Core bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Engineering – Agent Core mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
