Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und mentor Agile-Teams, fördere Innovation und Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe talentierte Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 11 Jahre Erfahrung in Softwareengineering und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Mentoren von agilen Abteilungen, die sich auf Innovation und Qualität konzentrieren
- Kommunizieren und Fördern der Unternehmenskultur
- Zusammenarbeiten mit der Unternehmensführung zur Festlegung einer abgestimmten Mission
- Überwachen von Talentakquisitions-Roadmaps und Nachfolgeplänen
- Vorbereiten und Durchführen von Bewertungen und Anpassungen der Vergütung
- Identifizieren und Fördern der Annahme von Best Practices
Qualifikationen:
- 11 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Qualitätsengineering und/oder Produktmanagement
- 9 Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Lieferteams
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
- Anerkannte Exzellenz in der Leitung divisionaler Initiativen
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau selbstorganisierender Teams
- Kenntnis von agilen Kennzahlen wie Nachhaltigkeit und Produktivität
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lieferziele über mehrere Abteilungen hinweg zu erreichen
- Umfangreiche Kenntnisse in den Praktiken der Mitarbeiterführung
Vice President, Engineering – Servicing Platform Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Engineering – Servicing Platform mit Bravour zu bestehen
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