Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Underwritern und treffe strategische Entscheidungen im Bereich E&S Excess Liability.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in E&S oder Spezialversicherungen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Leiten eines Teams von 7 Underwritern, das direkt an den Präsidenten von E&S Property & Casualty und Inland Marine berichtet.
- Eigenverantwortung für die Underwriting-Richtung, Risikobereitschaft und Portfoliostruktur des E&S Excess Liability-Buchs.
- Festlegung und Durchsetzung von Underwriting-Standards, Disziplin bei der Attachment-Punkt-Bestimmung, Richtlinien zur Deckungsstruktur und Preisparameter, die mit den Rentabilitätszielen des Buches übereinstimmen.
- Leitung komplexer und großer Underwriting-Entscheidungen; fungieren als technische Autorität und Eskalationspunkt für das Team.
- Aufrechterhaltung klarer Risikogrenzen — Vermeidung invasiver medizinischer Risiken und Exposition gegenüber dem NY-Arbeitsrecht.
- Strukturierung geschichteter Excess-Lösungen über sowohl Auftretens- als auch Schadensmeldungen unterliegenden Policen.
- Überwachung und aktive Verwaltung von Verlustquoten, kombinierten Quoten und Portfolio-Trends nach Klasse und Segment; Ergreifen von Korrekturmaßnahmen bei Leistungsverschlechterung.
- Partnerschaft mit Aktuaren und Finanzen zur Preisangemessenheit, Überwachung der Tarife und Reservierungsinputs für ein Excess-Buch.
- Verfolgung des Einreichungsflusses, der Trefferquoten und der Erneuerungsbindung.
- Verwaltung der Prämienkonzentration nach Klasse.
- Führen, Mentoring und Entwicklung eines Teams von 7 Underwritern für Excess Liability.
Requirements
- Über 10 Jahre Erfahrung im E&S oder spezialisierten Haftpflicht-/Excess-Liability-Underwriting, mit bedeutender Zeit in einer Wholesale-/nicht zugelassenen Umgebung.
- Frühere Führungserfahrung in der Leitung von Underwriting-Teams; komfortabel sowohl als strategischer Führer als auch als technischer Beitragender zu agieren.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau oder Management eines profitablen Excess-Liability-Buchs über eine vielfältige kommerzielle Klassenmischung.
- Tiefes Wissen über kommerzielles Excess- und Umbrella-Underwriting, einschließlich Analyse des Attachment-Punkts, Überprüfung der zugrunde liegenden Policen und Identifizierung von Deckungslücken.
- Starkes Verständnis der Deckungsstruktur sowohl für Auftretens- als auch Schadensmeldungen unterliegende Policen.
- Vertrautheit mit ISO- und proprietären Excess-Formularen über mehrere Linien.
- Erfahrung im Underwriting einer vielfältigen Klassenmischung, einschließlich Auftragnehmer, Wohnanlagen, Vergnügungen und neuen Unternehmungen.
- Fähigkeit zur Bewertung der Qualität der zugrunde liegenden Anbieter und der Programmstruktur für Risiken mit nicht standardmäßigen primären Platzierungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Beziehungsaufbau.
Core Competencies
- Umfassende Expertise im E&S Excess Liability Underwriting, einschließlich Risikobereitschaftsmanagement, Portfoliostruktur und Preisstrategien.
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der Mentoring von Underwriting-Teams unter Gewährleistung der Einhaltung von Underwriting-Standards und Rentabilitätszielen.
Vice President – E&S Brokerage – Excess Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President – E&S Brokerage – Excess erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President – E&S Brokerage – Excess mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
