Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das internationale Wachstum und baue starke Franchise-Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Corcoran, ein führendes Unternehmen im Franchise-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisegelegenheiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Flexibilität und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Franchisings und arbeite mit globalen Führungspersönlichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Entwicklung von Franchise-Partnerschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche und zielgerichtete internationale Expansion in Ihrem Gebiet (Vereinigtes Königreich und Europa), Aufbau eines starken Portfolios an Franchise-Möglichkeiten und Umwandlung dieser in langfristige Partnerschaften.
- Leitung des gesamten Lebenszyklus der Franchise-Entwicklung – von der Akquise und Kaltakquise bis hin zu Verhandlungen, Due Diligence und Vertragsabschluss.
- Identifizierung und Sicherung von Master-Franchise-Partnerschaften, kontinuierliche Erfüllung ehrgeiziger Wachstums- und Umsatzziele.
- Vertretung von Corcoran auf höchster Ebene, Interaktion mit C-Suite, vermögenden Privatpersonen, Investoren, Regierungsvertretern und internationaler Presse.
- Zusammenarbeit mit internen Teams, Rechtsexperten und Joint-Venture-Partnern zur Strukturierung und Umsetzung kommerziell solider Franchise-Vereinbarungen.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Interessengruppen – einschließlich Regierungsbehörden wie dem US-Handelsministerium – um Türen in neuen Märkten zu öffnen.
- Erstellung robuster Geschäftspläne und Umsetzung von Wachstumsstrategien, die messbare Markterweiterungen liefern.
- Führung kritischer Gespräche und Verhandlungen, Beeinflussung von Ergebnissen und Gewährleistung eines nahtlosen Übergangs von der Gelegenheit zum unterzeichneten Vertrag.
- Verwaltung und Nachverfolgung eines dynamischen Portfolios, Gewährleistung einer reibungslosen Ausführung, starker Governance und zeitgerechter Fortschritte bei den Geschäften.
Anforderungen
- Nachweislicher Erfolg in der Verantwortung für und Lieferung von Verkaufsleistungen in einer Region oder einem Gebiet.
- Starke Erfahrung im Franchising, einschließlich der Beschaffung, des Verkaufs und der Entwicklung von Franchise-Partnerschaften.
- Idealerweise ein solides Hintergrundwissen im Immobilienbereich, mit Verständnis für Betriebsmodelle, Finanzen und Marktdynamik.
- Ein selbstbewusster Verhandler mit Erfahrung in der Navigation komplexer, hochpreisiger Transaktionen (M&A-Erfahrung ist ein großer Vorteil).
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, mit der Fähigkeit, globale Führungskräfte zu beeinflussen und zu engagieren.
- Proaktive, belastbare Herangehensweise – wohlfühlend in einer leistungsstarken, schnelllebigen, zielorientierten Umgebung.
- Starkes kommerzielles Verständnis, numerische Fähigkeiten und fortgeschrittenes Verständnis des gesamten Verkaufsprozesses.
- Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und dabei kontinuierlich ehrgeizige Ziele zu erreichen.
- Flexibilität für internationale Reisen in Europa (ca. 75%) und die Fähigkeit, in verschiedenen Kulturen und Märkten zu agieren.
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss oder 7+ Jahre Erfahrung in einem beratenden Verkaufsumfeld. 5+ Jahre Erfahrung im beratenden Verkauf.
- Mehrsprachig, multikulturell bevorzugt.
- Nachweislicher Erfolg bei der Erfüllung/Übertreffung monatlicher/vierteljährlicher und jährlicher Wachstumsziele.
- Hervorragende Präsentationsfähigkeiten.
- Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich (ohne Visumsponsoring).
Vice President – Franchise Sales Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President – Franchise Sales erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President – Franchise Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
