Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Verkaufsaktivitäten und entwickle das globale Vertriebsteam weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersecurity und Telekommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, ein Team zu führen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue nachhaltige Beziehungen im globalen Markt auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge bei großen Abschlüssen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die Verantwortung für internationale Verkaufsaktivitäten und treiben Sie das weitere Wachstum von cyan voran. Führen, unterstützen und entwickeln Sie das internationale Verkaufsteam im Tagesgeschäft weiter. Etablieren Sie klare Ziele, Verantwortlichkeiten und skalierbare Verkaufsprozesse. Verwalten Sie aktiv die Pipeline und verbessern Sie die Prognosen. Stellen Sie eine konsistente Nutzung des CRM sicher. Nutzen Sie ein bestehendes Netzwerk, um neue Möglichkeiten zu generieren und eine nachhaltige Pipeline aufzubauen. Erweitern Sie die Präsenz im globalen Telekommunikationsmarkt und identifizieren Sie weitere Wachstumschancen. Treiben Sie persönlich wichtige Chancen vom ersten Kontakt über Präsentationen, Angebote, Verhandlungen bis zum Abschluss. Arbeiten Sie eng mit dem CEO zusammen und kooperieren Sie mit Produktmanagement, Marketing und Finanzen. Bauen und entwickeln Sie die globale Verkaufsorganisation.
Anforderungen:
- Mehrere Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Geschäften über 500.000 EUR TCV in den letzten drei Jahren
- Erfahrung in komplexen Kaufumgebungen, einschließlich Einkaufskomitees und Ausschreibungsprozessen
- Starke Erfolgsbilanz im Channel-, Partner- oder Unternehmensvertrieb
- Nachhaltiges jährliches Wachstum von mehr als 15 % über mehrere Jahre
- Etablierte Netzwerke in relevanten Branchen
- Erfahrung in Cybersicherheit, Telekommunikation, Unternehmenssoftware oder einem vergleichbaren Technologieumfeld
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsteams zu führen und effektive Strukturen und Prozesse zu etablieren
- Erfahrung im Management komplexer Verkaufszyklen und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf Senior- und C-Level
- Strategisches Denken kombiniert mit einem hands-off Ansatz
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen, Eigenverantwortung und Fokus auf Ausführung und Ergebnisse
- Fließend in Englisch
- Bereitschaft zu internationalen Reisen
Kernkompetenzen:
- Expertise im internationalen B2B-Vertrieb mit nachgewiesener Fähigkeit, hochpreisige Geschäfte abzuschließen und Vertriebsteams effektiv zu führen.
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und strategisches Denken zur Förderung des Wachstums in den Bereichen Telekommunikation und Cybersicherheit.
Höchste Signalwörter im Lebenslauf:
- Internationaler B2B-Vertrieb
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss hochpreisiger Geschäfte
- Erfahrung in komplexen Verkaufszyklen
- Etablierte Netzwerke in relevanten Branchen
- Fließend in Englisch
Hard Skills:
- Entwicklung von Verkaufsprozessen
- Pipeline-Management
- Prognose
- Verhandlungskompetenz
- Deal Closing
- Führung von Vertriebsteams
- Zielsetzung
- CRM-Nutzung
- Channel Sales
- Enterprise Sales
Soft Skills:
- Strategisches Denken
- Kommerzielles Urteilsvermögen
- Eigenverantwortung
- Fokus auf Ausführung
- Zusammenarbeit
Branchenkeywords:
- Cybersicherheit
- Telekommunikation
- Unternehmenssoftware
- Komplexe Kaufumgebungen
- Ausschreibungsprozesse
Vice President, Global Sales Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Global Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Global Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
